Manager Support Opérationnel FR/NL - 4500€ à 6000€ H/F/X

Description de l'entreprise

L'entreprise développe depuis plus d'un siècle des technologies de pointe dans les domaines médical et de la sécurité. Ses solutions sont utilisées dans le monde entier par les hôpitaux, l'industrie, et bien d'autres secteurs d'activité.

Forte d'une envergure internationale, la société investit continuellement dans l'innovation et le développement de nouveaux produits.

Pour renforcer et superviser leur équipe « support opérationnel », nous recherchons actuellement un(e) Manager, qui chapeautera une équipe d'une dizaine de personnes.

La fonction est basée à Meise.

Description de la fonction

Manager Support Opérationnel- Votre fonction

• Vous dirigez une équipe administrative de vingt personnes, en charge des achats, des appels d'offre, du service après-vente.
• Vous êtes en charge de l'amélioration continue des processus internes, de la qualité de la collaboration entre les différents départements
• Vous veillez à une organisation structurée et efficace ainsi qu'à une collaboration fluide entre les différents services.

Profil

Manager Support Opérationnel- A Propos de Vous

• Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de bachelier (gestion administrative, comptabilité, ou autre) et disposez de minimum 8 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
• Très bonne maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (obligatoire)
• Aisance avec les outils informatiques
• Expérience en supervision d'équipe, idéalement dans un environnement industriel

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Manager Support Opérationnel- L'Offre

• Une rémunération attractive (4500€ - 6000€ brut en fonction de votre expérience), assortie d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation, ainsi que d'un bonus (suivant les objectifs) et des écochèques.
• Des formations régulières, ainsi que des perspectives d'évolution horizontale et verticale.
• Un haut degré d'autonomie et de responsabilités
• Une grande autonomie et de réelles responsabilités dans votre fonction.
• Une équipe soudée, stable, dans laquelle sont organisées de nombreuses activités

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