HR Business Partner H/F/X

Description de l'entreprise

Entreprise familiale belge d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans l'inspection, la maintenance, la réparation et la modernisation de tours de refroidissement industrielles. Forte d'une expertise technique et d'une approche orientée qualité, elle accompagne depuis plusieurs années de nombreux clients industriels.

Description de la fonction

En tant que Gestionnaire RH & Administration, vous êtes le point de contact privilégié de la direction et des collaborateurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines et à l'administration. Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social, l'expert-comptable et contribuez activement à la structuration ou à l'amélioration des processus internes.

Vos missions principales seront :

• Accompagner la direction dans les questions RH et maintenir un climat de travail positif.
• Développer, harmoniser et mettre à jour les politiques RH dans le respect de la législation sociale.
• Assurer l'administration complète des ressources humaines : contrats, salaires, documents sociaux, horaires, absences, congés, avantages sociaux et primes.
• Gérer le recrutement, l'intégration et le départ des collaborateurs.
• Organiser et suivre les évaluations annuelles.
• Organiser des événements internes favorisant la cohésion d'équipe.
• Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH et administratifs.
• Gérer les permis d'accès ainsi que les pré-enregistrements des collaborateurs sur les sites industriels.

Profil

• Titulaire d'un bachelier ou d'un master en ressources humaines, droit social ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'une PME, en environnement industriel ou technique.
• Maîtrise parfaite du français, avec un bon niveau de néerlandais et/ou anglais.
• Grand sens de la rigueur, autonomie, organisation et discrétion dans le traitement des informations.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et intérêt marqué pour l'automatisation et l'IA.
• Intègre, fiable, capable de faire respecter les règles, procédures et valeurs de l'entreprise avec professionnalisme, cohérence et équité.
• Capable d'adopter une position ferme lorsque la situation l'exige, tout en gardant des relations respectueuses et constructives.
• Disponibilité rapide.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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