Ouvrier·ère auxiliaire - balayeur·se H/F/X

Description de l'entreprise

La commune de Ganshoren est une commune résidentielle de la région Bruxelles-Capitale où il fait bon vivre et travailler.

L'action de la commune a un impact, au quotidien, sur tous ses habitants, soit en tant que « relais » des décisions prises à d'autres niveaux de pouvoir (les communautés et régions, l'État fédéral), soit comme pouvoir local autonome, garant des droits et devoirs démocratiques de ses habitants.

Nous rejoindre, c'est :

• faire partie d'une administration à taille humaine qui compte environ 220 collaborateurs et qui est représentative de la diversité de la population de la région Bruxelles-Capitale
• coopérer avec des professionnels et gens de métier pour atteindre les objectifs définis dans le cadre des missions communales
• partager les valeurs d'intégrité et de déontologie propres à nos fonctions

Description de la fonction

MISSIONS : contribuer quotidiennement au maintien de la propreté publique dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre et sécurisé.

TACHES : sous l'autorité du responsable du service (N+1):

1. Tâches de collecte des déchets :

• Vidange des corbeilles urbaines
• Ramassage des feuilles
• Collecte et tri des déchets apportés à la déchetterie communale et lors des campagnes de propreté

1.  Tâches de nettoyage :

• Balayage de la voie publique et du caniveau, manuellement ou avec des engins mécaniques
• Entretien des avaloirs et des canisites communaux
• Désherbage des filets d'eau, bordures de trottoir, voiries en pavés ou en klinkers, contour des potelets en bois et trottoirs communaux
• Nettoyage suite à des évènements dits « extraordinaires » tel que marchés, brocantes, braderies, fêtes, fête du sacrifice....

1. Autres activités :

• Participer occasionnellement au ramassage des encombrants, à l'évacuation des dépôts clandestins et des dépôts illicites
• Participer à toutes actions (prévention ou répression) relatives à la Propreté Publique
• Veiller à l'utilisation, au rangement et a l'entretien de tout le matériel et de l'infrastructure mis à sa disposition
• Utiliser les produits spécifiques adéquats
• Assurer l'épandage du sel manuellement
• Sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
• Signaler les dépôts, les dégradations des voiries et du trottoir, les dégradations du mobilier urbain, les avaloirs bouchés

Toute autre tâche utile à la continuité des services

Profil

COMPETENCES TECHNIQUES

• Pas de diplôme requis 
• Être en possession du permis de conduire C
• Une première expérience dans le domaine est un atout
• Être capable de s'adapter aux besoins de l'équipe (horaires, conditions météorologiques)
• Bonne connaissance des mesures de sécurité et d'hygiène 
• Bonne connaissance du code de la route 
• Bonne connaissance de l'utilisation optimale du matériel mis à disposition, des techniques et des produits 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Agir avec intégrité et professionnalisme 
• Coopérer 
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S'adapter / être flexible

AUTRE

• Port de charges lourdes
• Possibilité de travail le week-end
• Port de vêtements de travail

Diplôme

• Primaire

Avantages du poste

• Horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 12h30 à 15h30
• Traitement : Echelle barémique de niveau E de la Charte Sociale (2.396,30 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé.
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Primes du Service Social Collectif et réduction via Benefits@Work
• 2ème pilier de pension
• Titre repas 6,50€ par jour (1.09€ à charge du travailleur)

Informations supplémentaires

Veuillez envoyer au plus tard le 9 juin 2025 via :

• votre CV (sans photo)
• votre lettre de motivation
• une copie de votre permis C

L'administration prendra contact avec les candidats au plus tôt le 22 juillet 2026 afin de programmer la suite de la procédure de sélection. Cette dernière comportera un entretien avec un jury de sélection (le 29 juillet 2026) et éventuellement un test de conduite. 

/!\ Les candidatures incomplètes ou reçues hors délais ne seront pas prises en considération pour cette sélection. /!\

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.

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