Recruitment Consultant: een commerciële job in hart en nieren M/V/X
Référence 5905219 | Créé le 21 juillet 2026
Retour à la liste
Waar staat je dag uit? Ongeveer 80% van je tijd ben je met commerciële taken bezig: Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en spreekt bedrijven aan. Dit is geen bijzaak, dit is de kern van je job. Klantenportefeuille uitbouwen: je bouwt duurzame relaties op met bedrijven, wordt hun aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ze op jou blijven rekenen. Onderhandelen: je bespreekt voorwaarden, tarieven en samenwerkingen. Je gaat de dialoog aan en durft je positie verdedigen. Business development: je volgt de markt op, spot nieuwe kansen en zet je eigen strategie uit. De overige 20% is de meer HR-gerichte kant: kandidaten zoeken, gesprekken voeren en hen begeleiden richting de juiste werkgever. Dat deel doen we bewust met aandacht en kwaliteit, want een goeie match maken is wat ons onderscheidt in de markt. Maar zonder de commerciële motor draait het niet.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Wie zijn we?
Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector. Wij zoeken accountants, controllers, auditors, fiscalisten en andere financiële profielen voor bedrijven in heel België en Luxemburg. Vanuit onze kantoren in Brussel en Mechelen werken we voor klanten van kmo's tot internationale spelers.
Waar staat je dag uit? Ongeveer 80% van je tijd ben je met commerciële taken bezig: Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en spreekt bedrijven aan. Dit is geen bijzaak, dit is de kern van je job. Klantenportefeuille uitbouwen: je bouwt duurzame relaties op met bedrijven, wordt hun aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ze op jou blijven rekenen. Onderhandelen: je bespreekt voorwaarden, tarieven en samenwerkingen. Je gaat de dialoog aan en durft je positie verdedigen. Business development: je volgt de markt op, spot nieuwe kansen en zet je eigen strategie uit. De overige 20% is de meer HR-gerichte kant: kandidaten zoeken, gesprekken voeren en hen begeleiden richting de juiste werkgever. Dat deel doen we bewust met aandacht en kwaliteit, want een goeie match maken is wat ons onderscheidt in de markt. Maar zonder de commerciële motor draait het niet.
Profil
Wie zoeken we? Iemand die niet bang is om de telefoon te grijpen en zin heeft in commerciële uitdaging. Een profiel met sales-instinct, of iemand die de goesting heeft om dat te ontwikkelen. Bachelor- of masterdiploma, richting maakt niet zoveel uit. Vlot Nederlands en een goede kennis van Engels. Geen ervaring in recruitment nodig. Wat we wél nodig hebben is drive.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
AUSTIN BRIGHT
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |