Recruitment Consultant: een commerciële job in hart en nieren M/V/X
Referentie 5905219 | Gecreëerd op 21 juli 2026
Terug naar de lijst
Waar staat je dag uit? Ongeveer 80% van je tijd ben je met commerciële taken bezig: Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en spreekt bedrijven aan. Dit is geen bijzaak, dit is de kern van je job. Klantenportefeuille uitbouwen: je bouwt duurzame relaties op met bedrijven, wordt hun aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ze op jou blijven rekenen. Onderhandelen: je bespreekt voorwaarden, tarieven en samenwerkingen. Je gaat de dialoog aan en durft je positie verdedigen. Business development: je volgt de markt op, spot nieuwe kansen en zet je eigen strategie uit. De overige 20% is de meer HR-gerichte kant: kandidaten zoeken, gesprekken voeren en hen begeleiden richting de juiste werkgever. Dat deel doen we bewust met aandacht en kwaliteit, want een goeie match maken is wat ons onderscheidt in de markt. Maar zonder de commerciële motor draait het niet.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
Beschrijving van de functie
Wie zijn we?
Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector. Wij zoeken accountants, controllers, auditors, fiscalisten en andere financiële profielen voor bedrijven in heel België en Luxemburg. Vanuit onze kantoren in Brussel en Mechelen werken we voor klanten van kmo's tot internationale spelers.
Waar staat je dag uit? Ongeveer 80% van je tijd ben je met commerciële taken bezig: Prospectie en cold calling: je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, neemt zelf de telefoon en spreekt bedrijven aan. Dit is geen bijzaak, dit is de kern van je job. Klantenportefeuille uitbouwen: je bouwt duurzame relaties op met bedrijven, wordt hun aanspreekpunt en zorgt ervoor dat ze op jou blijven rekenen. Onderhandelen: je bespreekt voorwaarden, tarieven en samenwerkingen. Je gaat de dialoog aan en durft je positie verdedigen. Business development: je volgt de markt op, spot nieuwe kansen en zet je eigen strategie uit. De overige 20% is de meer HR-gerichte kant: kandidaten zoeken, gesprekken voeren en hen begeleiden richting de juiste werkgever. Dat deel doen we bewust met aandacht en kwaliteit, want een goeie match maken is wat ons onderscheidt in de markt. Maar zonder de commerciële motor draait het niet.
Jouw profiel
Wie zoeken we? Iemand die niet bang is om de telefoon te grijpen en zin heeft in commerciële uitdaging. Een profiel met sales-instinct, of iemand die de goesting heeft om dat te ontwikkelen. Bachelor- of masterdiploma, richting maakt niet zoveel uit. Vlot Nederlands en een goede kennis van Engels. Geen ervaring in recruitment nodig. Wat we wél nodig hebben is drive.Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
AUSTIN BRIGHT
|
|
Contactpersoon
|
Belgium Stepstone
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |