Aide Soignant - RECRUT 536 - niv. D H/F/X

Description de l'entreprise

Le Département de la Résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie pour personnes âgées composé d'hébergements permanents ou temporaires.

La Résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie accessible, abordable, apaisant et ouvert sur son quartier. Les habitants et les habitantes y sont hébergés et accompagnés en accord avec leur choix et en veillant à leur dignité et à leur bien-être.

L'institution propose des soins, des structures, des technologies et des services professionnels adaptés à chaque profil d'habitants.

Elle contribue à rencontrer les enjeux du vieillissement en région de Bruxelles Capitale. Elle accueille tous les publics sans discrimination et leur propose un accompagnement social adapté.

Description de la fonction

Le Service Soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Je prends soin des habitants et habitantes dans le contexte des activités de la vie quotidienne. 

J'assiste le personnel infirmier, sous son contrôle, en matière de soins, d'éducation et de logistique, dans le cadre des activités coordonnées par l'infirmier ou l'infirmière dans une équipe structurée en vue d'assurer le confort physique et psychologique de l'habitant.

• Effectuer et assurer la qualité des soins de base selon le plan de soins de l'habitant dans le cadre des activités de la vie quotidienne
• Assister les praticiens de l'art infirmier lors de l'administration des soins aux habitants et habitantes
• Aider au niveau des transferts des habitants et habitantes, des repas, etc.
• Accompagner l'habitant dans sa prise d'alimentation et de liquide conformément au plan de soins individuel
• Observer l'état de santé de l'habitant et en faire part au personnel infirmier
• Réaliser des tâches administratives et logistiques liées aux soins
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
• Contribuer au soutien psycho-social de l'habitant
• Créer un environnement agréable pour l'habitant
• Informer et accompagner l'habitant

Profil

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme d'aide-soignant + 150h avec numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Patience, diplomatie, sens de l'accueil, empathie
• Être organisé, être autonome

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002) 
• Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction 
• Mémoire des résidents et de leurs habitudes 
• Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 12/08/2026 à l'adresse suivante :

Job1@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 536" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacune et chacun l'opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.

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