2026-035 RESPONSABLE INFIRMIER - CRÈCHE COMMUNALE H/F/X

Description de l'entreprise

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e Responsable infirmier·ère pour l'une de ses crèches communales.

Notre administration locale bruxelloise rassemble des collaborateurs aux profils variés et met un point d'honneur à développer leurs compétences, dans un souci permanent d'efficacité et de qualité du service rendu à la population.
Dans le cadre de sa modernisation, l'Administration souhaite s'entourer de collaborateurs rigoureux, organisés et ouverts au changement.

Description de la fonction

Au sein du service de la Petite Enfance, le/la Responsable infirmier·ère assure la direction d'une crèche communale. À ce titre, il/elle :

• assure le suivi de l'état de santé des enfants et exerce un rôle de surveillance, de prévention et de santé communautaire 
• dispense les premiers soins et, sur base des prescriptions médicales, administre ou délègue l'administration des médicaments aux puéricultrices 
• veille au bien-être, à la santé, à la sécurité et à l'hygiène des enfants accueillis 
• assure le bon fonctionnement quotidien de la crèche en garantissant la gestion administrative et organisationnelle, la coordination de l'équipe pluridisciplinaire, les relations avec les parents ainsi que la gestion du matériel 
• élabore, avec l'équipe, le projet pédagogique et d'accueil, en assure la mise en œuvre et le suivi, et favorise des activités variées, ludiques et adaptées au développement des enfants 
• assure le lien avec la hiérarchie et participe activement aux réunions d'équipe

Profil

Diplôme requis

• Être titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers.
• une expérience dans la gestion d'équipe est considéré comme un atout 

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Compétences comportementales

• Vous êtes dynamique et proactif, vous êtes ouvert au changement et flexible, vous êtes capable de prendre des décisions et de travailler de façon structurée et méticuleuse, aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
• Vous avez une excellente capacité d'écoute et de communication (notamment d'adaptation de votre vocabulaire à votre interlocuteur).
• Vous êtes orienté résultats, doté d'un esprit d'initiative et résistant au stress.
• Vous êtes capable d'analyser rapidement l'administration et les processus complexes.
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel nécessaire au travail interdisciplinaire.
• Vous êtes assertif.
• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme.
• Vous êtes orienté service au citoyen.

Compétences techniques

• Connaissance des Règles d'hygiène et d'aseptise.
• Connaissance des normes ONE.
• Connaissance sur la loi du bien-être au travail.
• Bonnes capacités rédactionnelle et organisationnelle.
• Connaissance approfondie de Word et Excel.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• un contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de prolongation, à l'échelle barémique B4 : 44.544,67 € € bruts indexés sans ancienneté 
• La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public)
• Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année
• Un pécule de vacances
• Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor)
• Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.)
• Des chèques-repas (8 € par jour)
• Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud
• Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...)
• Une assurance hospitalisation (formule étendue)
• Un régime complémentaire de pension
• De nombreuses possibilités de formation continue
• De plus, grâce à notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions exclusives sur des parcs de loisirs et les spectacles, des magasins (vêtements, décoration, électroménager...), des voyages,  des assurances...

Informations supplémentaires

Pour postuler via le lien : 

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/211?c=wepulse&lang=fr-FR

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