HR Officer M/V/X
Référence 5951190 | Créé le 11 septembre 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de l'entreprise
Ben jij klaar om écht impact te maken in een omgeving waar snelheid, mensen en operatie samenkomen?
In deze rol krijg je de kans om als HR Business Partner focus bedienden een zichtbare stempel te drukken op de volledige employee journey - van onboarding tot offboarding.
Je komt terecht in een context waar initiatief nemen, ownership en energie het verschil maken. Geen logge structuren, wél ruimte om mee te bouwen.
Ideaal voor een ambitieuze HR-professional die graag hands-on werkt én wil groeien in een uitdagende setting.
Description de la fonction
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor een toegewezen populatie van bedienden
- Je staat in voor de volledige HR-cycle: van onboarding tot offboarding
- Je verzorgt de voorbereiding van payroll (input, controles, afwezigheden, mutaties) in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Je beheert contracten, verlengingen en administratieve opvolging (bv. geboorte, afwezigheden, brugpensioen)
- Je begeleidt onboardingtrajecten en zorgt voor duidelijke communicatie naar nieuwe medewerkers
- Je volgt afwezigheden en langdurig zieken actief op en ondersteunt re-integratietrajecten
- Je denkt mee over performantie, ontwikkeling en evaluaties samen met leidinggevenden en L&D
- Je werkt nauw samen met HR-collega's en operationele teams en schakelt vlot tussen stakeholders
- Je helpt actief mee aan het structureren en professionaliseren van HR-processen
Profil
Must haves- Bachelordiploma of relevante ervaring binnen HR
- Minimum 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans (basis Engels)
- Je bent hands-on, proactief en flexibel
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken in een snelle, operationele context
- Ervaring met tools zoals eBlox of vergelijkbare systemen
- Affiniteit met arbeiderspopulaties of operationele omgevingen
- Interesse in procesoptimalisatie en HR-structurering
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |