Aller au contenu principal

HR Officer M/V/X

Referentie 5951190 | Gecreëerd op 11 september 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Beschrijving van het bedrijf

Ben jij klaar om écht impact te maken in een omgeving waar snelheid, mensen en operatie samenkomen?

In deze rol krijg je de kans om als HR Business Partner focus bedienden een zichtbare stempel te drukken op de volledige employee journey - van onboarding tot offboarding.

Je komt terecht in een context waar initiatief nemen, ownership en energie het verschil maken. Geen logge structuren, wél ruimte om mee te bouwen.

Ideaal voor een ambitieuze HR-professional die graag hands-on werkt én wil groeien in een uitdagende setting.

Beschrijving van de functie

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor een toegewezen populatie van bedienden
  • Je staat in voor de volledige HR-cycle: van onboarding tot offboarding
  • Je verzorgt de voorbereiding van payroll (input, controles, afwezigheden, mutaties) in samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Je beheert contracten, verlengingen en administratieve opvolging (bv. geboorte, afwezigheden, brugpensioen)
  • Je begeleidt onboardingtrajecten en zorgt voor duidelijke communicatie naar nieuwe medewerkers
  • Je volgt afwezigheden en langdurig zieken actief op en ondersteunt re-integratietrajecten
  • Je denkt mee over performantie, ontwikkeling en evaluaties samen met leidinggevenden en L&D
  • Je werkt nauw samen met HR-collega's en operationele teams en schakelt vlot tussen stakeholders
  • Je helpt actief mee aan het structureren en professionaliseren van HR-processen

Jouw profiel

Must haves
  • Bachelordiploma of relevante ervaring binnen HR
  • Minimum 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
  • Goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen
  • Vlotte kennis van Nederlands en Frans (basis Engels)
  • Je bent hands-on, proactief en flexibel
  • Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken in een snelle, operationele context
Nice to haves
  • Ervaring met tools zoals eBlox of vergelijkbare systemen
  • Affiniteit met arbeiderspopulaties of operationele omgevingen
  • Interesse in procesoptimalisatie en HR-structurering

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever