HR Generalist M/V/X
Référence 5963346 | Créé le 24 septembre 2026
Retour à la liste
Jouw rol Als HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie van arbeiders en bedienden en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat SD Worx. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. Je organiseert opleidingen, stelt opleidingsplannen op en volgt de ontwikkeling en functionering van medewerkers verder op. Je onderhoudt de contacten met vakbonden, interimkantoren en bouwt duurzame samenwerkingen uit. Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie. Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Ben je een ervaren HR professional die energie haalt uit een brede HR-rol met veel autonomie? Voel jij je thuis in een familiale KMO waar je zowel strategisch kan meedenken als operationeel het verschil maakt? Dan is deze functie als HR Generalist in regio Wervik misschien wel jouw volgende uitdaging.
Jouw rol Als HR Generalist ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR en hard HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en dankzij jouw brede expertise draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-werking. Je staat in voor de volledige personeelsadministratie en tijdsregistratie van arbeiders en bedienden en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat SD Worx. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en sociaaljuridische kwesties. Je organiseert opleidingen, stelt opleidingsplannen op en volgt de ontwikkeling en functionering van medewerkers verder op. Je onderhoudt de contacten met vakbonden, interimkantoren en bouwt duurzame samenwerkingen uit. Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de praktijk binnen de organisatie. Je werkt mee aan HR-projecten, procedures en beleidsinitiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
Profil
Jouw troeven Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring binnen een brede HR-functie, inclusief een sterke kennis van payroll, personeelsadministratie en Belgische sociale wetgeving. Je voelt je comfortabel in een autonome functie waarin je zelfstandig beslissingen neemt en advies geeft aan de directie. Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt. Ervaring met Geodynamics en/of SD Worx is mooi meegenomen. Je bent een echte people manager en weet medewerkers en management te motiveren, ondersteunen en verbinden. Je bent een pragmatische, proactieve, discrete en stressbestendige HR professional, die meedenkt over verbeteringen en graag initiatief neemt.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
STEPSTONE
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |