2026-044 - CHARGÉ DE PROJETS SERVICE ÉGALITÉ DES CHANCES H/F/X

Description de l'entreprise

Présentation

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets pour le Service Egalité des Chances, des genres et handicap.
En tant que pouvoir local, notre objectif principal est d'optimaliser la gestion de son personnel et d'assurer le développement harmonieux de notre région, en favorisant l'inclusion, la durabilité et le progrès pour tous ses habitants.

Dans ce contexte d'évolution, nous souhaitons accueillir des collaborateurs engagés, proactifs et ouverts au changement.

Description de la fonction

Missions du Service 
 
Le service Egalité des Chances, des genres et handicap élabore, coordonne et assure le suivi des actions de sensibilisation visant à promouvoir l'égalité des chances, des genres et le handicap auprès des habitant.e.s, des associations de Saint-Gilles et au sein de l'administration communale. 
 
Il développe son action autour de 5 axes prioritaires :

- l'égalité entre les femmes et les hommes et l'égalité des genres
- le soutien au groupe LGBTQIA+
- la lutte contre le racisme, la xénophobie et toute forme de discrimination
- la promotion de la diversité au sein de la société et l'interculturalité
- le développement d'une politique communale inclusive en matière de handicap

Fonction

En votre qualité de Chargé.e de projets vous élaborez et réalisez un programme d'actions de sensibilisation innovantes en faveur de l'égalité des chances et des genres, et contre tous les  types de discriminations sur le territoire de Saint-Gilles.
 
- Vous coordonnez le genderbudgeting au sein de l'administration communale. 
- Vous gérez le budget alloué au Service Egalité des chances, des genres et handicap et recherchez des subsides complémentaires. 
- Vous pilotez l'organisation des réunions de la Commission communale de la Personne porteuse de handicap. 
- Vous assurez le suivi administratif, budgétaire et logistique des projets initiés ou soutenus dans le cadre de l'appel à projets « Egalité des chances et des genres »
- Vous assurez le volet communication des projets et leur évaluation.
- Vous rédigez les documents utiles à votre travail ainsi que les délibérations à soumettre aux autorités communales. 
- Vous participez aux réunions utiles à l'exécution de votre mission, et en assurez le reporting. 
- Vous assistez le Département RH dans la mise en œuvre du plan diversité et les formations et les actions de sensibilisation destinées au personnel communal.

Profil

Profil

Diplôme

- Être titulaire d'un diplôme de niveau bachelier
*Si le diplôme a été obtenu en dehors du Benelux, une équivalence délivrée par la Communauté française ou flamande doit être jointe à la candidature.

Connaissances techniques

- Vous êtes familier.ère des enjeux actuels en matière d'égalité des chances et des genres, et/ou de handicap 
- Vous connaissez les réglementations et législations liées à ces matières, et à la lutte contre toute forme de discrimination 
- Vous connaissez les processus de subsidiation (appel à projets, ...) 
- Vous avez une bonne connaissance du paysage associatif en lien avec l'Egalité des chances et des genres et/ou le handicap
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Vous maitrisez la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, réseau de communication électronique ...)

Compétences comportementales

- Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, et de capacités d'initiative 
- Vous êtes flexible dans votre comportement et dans votre manière de travailler en fonction de la situation de travail 
- Vous êtes assertif.e
- Vous faites preuve de rigueur, proactivité et créativité 
- Vous faites preuve de loyauté et de déontologie 
- Vous établissez et entretenez un réseau, et vous travaillez en partenariat à l'intérieur comme à l'extérieur de l'institution 
- Vous adoptez une communication ouverte dans vos relations professionnelles 
- Vous faites circuler l'information et assurer un reporting régulier auprès de votre ligne hiérarchique
- Vous êtes capable d'organiser et de mener des réunions 
- Vous êtes curieux.se et cherchez à développer vos compétences et vos outils de travail
- Vous faites preuve de rigueur, proactivité et créativité 
- Vous faites preuve de loyauté et de déontologie
 
Connaissances linguistiques

- Maîtrise parfaite du français ou du néerlandais et connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir)
 
Atouts 
 
- Etre titulaire d'un baccalauréat spécialisé (études de genre...) 
- Bilinguisme FR/NL 
- Une expérience dans l'organisation d'événements 
- Aptitudes en graphisme et communication

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Offre

Nous veillons à offrir un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant et sommes attentifs à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :
- d'un contrat de remplacement à temps partiel (18h30/semaine) 
- d'un salaire annuel à l'échelle barémique B1: 17.777,50 € bruts indexés sans ancienneté
- d'une prise en compte de l'expérience professionnelle : jusqu'à 6 ans dans le privé et sans limite dans le secteur public 
- d'une prime de fin d'année 
- d'un chèque-cadeau en fin d'année 
 - d'un pécule de vacances 
- d'une prime linguistique (sous réserve de l'obtention du brevet SELOR) 
- d'un remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo et à pied, etc.) 
- de chèques-repas d'une valeur de 8 € 
- d'un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud 
- de primes liées à des événements de la vie (mariage, cohabitation, naissance, adoption, pension, enfant en situation de handicap, etc.) 
- d'une assurance hospitalisation (formule étendue) 
- d'un régime complémentaire de pension 
- d'une large possibilité de formations 
- de réductions via le programme Benefits at Work (loisirs, voyages, achats, etc.)
 

Informations supplémentaires

Lien avec le descriptif qui sert également comme point unique pour postuler : 

FR: https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/231?c=wepulse&lang=fr-FR

Informations complémentaires

Lieu:  Saint-Gilles, 1060 Bruxelles 
Processus de Recrutement
Date de fin de candidature: 27 octobre 2026

Aménagement raisonnable/Diversité:

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. 
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.

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