2026-044 - PROJECTMEDEWERKER - DIENST GELIJKE KANSEN M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Voorstelling

Het Gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een Projectmedewerker voor de Dienst Gelijke Kansen, Gendergelijkheid en Handicap.
Als lokaal bestuur is ons belangrijkste doel het personeelsbeheer te optimaliseren en te zorgen voor een harmonieuze ontwikkeling van onze gemeente, door inclusie, duurzaamheid en vooruitgang voor al haar inwoners te bevorderen.

In deze context van verandering willen wij geëngageerde, proactieve en veranderingsgerichte medewerkers verwelkomen.

Beschrijving van de functie

Opdrachten van de Dienst

De Dienst Gelijke Kansen, Gendergelijkheid en Handicap ontwikkelt, coördineert en volgt sensibiliseringsacties op die gericht zijn op het bevorderen van gelijke kansen, gendergelijkheid en inclusie van personen met een handicap bij de inwoners en verenigingen van Sint-Gillis, evenals binnen het gemeentebestuur.

De dienst werkt rond 5 prioritaire pijlers:

- gelijkheid tussen vrouwen en mannen en gendergelijkheid
- ondersteuning van de LGBTQIA+-gemeenschap
- bestrijding van racisme, xenofobie en elke vorm van discriminatie
- bevordering van diversiteit binnen de samenleving en interculturaliteit
- ontwikkeling van een inclusief gemeentelijk beleid inzake handicap

Functie

Als Projectmedewerker ontwikkelt en realiseert u een programma met innovatieve sensibiliseringsacties ter bevordering van gelijke kansen en gendergelijkheid en ter bestrijding van alle vormen van discriminatie op het grondgebied van Sint-Gillis.
- U coördineert de gender budgeting binnen het gemeentebestuur.
- U beheert het budget dat aan de Dienst Gelijke Kansen, Gendergelijkheid en Handicap wordt toegewezen en gaat op zoek naar aanvullende subsidies.
- U stuurt de organisatie van de vergaderingen van de Gemeentelijke Commissie voor Personen met een Handicap aan.
- U staat in voor de administratieve, budgettaire en logistieke opvolging van projecten die worden opgestart of ondersteund in het kader van de projectoproep ¿Gelijke Kansen en Gendergelijkheid¿.
- U staat in voor de communicatie rond de projecten en voor de evaluatie ervan.
- U stelt de nodige documenten voor uw werkzaamheden op, evenals de besluiten die aan de gemeentelijke autoriteiten moeten worden voorgelegd.
- U neemt deel aan de vergaderingen die nodig zijn voor de uitvoering van uw opdracht en staat in voor de rapportering ervan.
- U ondersteunt de Dienst HR bij de uitvoering van het diversiteitsplan en bij de opleidingen en sensibiliseringsacties voor het gemeentepersoneel.

Jouw profiel

Profiel

Diploma

- U beschikt over een diploma van bachelorniveau.
- Indien het diploma buiten de Benelux werd behaald, moet een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of Vlaamse Gemeenschap bij de kandidatuur worden gevoegd.

Technische kennis

- U bent vertrouwd met de actuele uitdagingen op het gebied van gelijke kansen en gendergelijkheid en/of handicap.
- U kent de regelgeving en wetgeving inzake deze thema's en inzake de bestrijding van alle vormen van discriminatie.
- U kent de subsidiëringsprocedures (projectoproepen, enz.).
- U heeft een goede kennis van het verenigingslandschap dat actief is rond gelijke kansen en gendergelijkheid en/of handicap.
- U beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
- U beheerst de gebruikelijke kantoorsoftware (tekstverwerking, spreadsheets, e-mail, elektronische communicatienetwerken, enz.).

Gedragscompetenties

- U werkt zelfstandig, bent een teamspeler en neemt initiatief.
- U bent flexibel in uw gedrag en in uw manier van werken, afhankelijk van de werksituatie.
- U bent assertief.
- U bent nauwgezet, proactief en creatief.
- U handelt loyaal en deontologisch.
- U bouwt een netwerk uit en onderhoudt dit, en werkt samen met partners binnen en buiten de instelling.
- U hanteert een open communicatie in uw professionele relaties.
- U zorgt ervoor dat informatie wordt gedeeld en rapporteert regelmatig aan uw hiërarchische leidinggevende.
- U bent in staat vergaderingen te organiseren en te leiden.
- U bent nieuwsgierig en zoekt voortdurend naar manieren om uw vaardigheden en werkmethodes verder te ontwikkelen.
- U bent nauwgezet, proactief en creatief.
- U handelt loyaal en deontologisch.

Talenkennis

- U beheerst het Frans of Nederlands perfect en heeft kennis van de andere taal (u beschikt over het taalbrevet van SELOR of bent bereid dit te behalen).

Pluspunten

- U beschikt over een gespecialiseerd bachelordiploma (genderstudies, enz.).
- U bent tweetalig FR/NL.
- U heeft ervaring met het organiseren van evenementen.
- U beschikt over grafische en communicatieve vaardigheden.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Aanbod

Wij streven ernaar een dynamische, diverse en zorgzame werkomgeving te bieden en besteden aandacht aan een goede balans tussen werk en privéleven.
Wanneer u bij ons komt werken, geniet u onder andere van:
- een vervangingscontract met een deeltijdse tewerkstelling (18u30/week);
- een jaarlijks salaris volgens baremaschaal B1: €17.777,50  bruto geïndexeerd, zonder anciënniteit;
- de mogelijkheid om beroepservaring te laten meetellen: tot 6 jaar in de privésector en zonder beperking in de publieke sector;
- een eindejaarspremie;
- een eindejaarsgeschenk;
- vakantiegeld;
- een taalpremie (onder voorbehoud van het behalen van het SELOR-brevet);
- terugbetaling van vervoerskosten (gratis STIB-abonnement, kilometervergoeding voor verplaatsingen per fiets en te voet, enz.);
- maaltijdcheques ter waarde van € 8;
- een voordelig tarief in de Iris Zuid-ziekenhuizen;
- premies naar aanleiding van gebeurtenissen in het leven (huwelijk, wettelijke samenwoning, geboorte, adoptie, pensionering, kind met een handicap, enz.);
- een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule);
- een aanvullend pensioenstelsel;
- ruime opleidingsmogelijkheden;
- kortingen via het programma Benefits at Work (vrije tijd, reizen, aankopen, enz.).

Extra informatie

Om te solliciteren :

https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/231?c=wepulse&lang=nl-NL

Bijkomende informatie

Plaats: Sint-Gillis, 1060 Brussel
Aanwervingsprocedure
Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen: 27 oktober 2026

Redelijke aanpassingen/Diversiteit

De gemeente Sint-Gillis selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. Wij houden rekening met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie binnen het gemeentebestuur.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama