Aller au contenu principal

HR & wagenparkbeheer - vast contract M/V/X

Référence 5974621 | Créé le 07 octobre 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de la fonction

Ben je op zoek naar een directe aanname? Heb je ervaring in HR en fleetbeheer? Bezit je over een grondige kennis sociale wetgeving en HR administratie? Dan is deze vacature iets voor jou. 

De job

Fleet

  • Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het fleetbeleid voor een uitgebreid wagenpark van meer dan 100 voertuigen en zorgt voor een optimale balans tussen kostenbeheersing, compliance en bestuurderstevredenheid.
  • Het volledige wagenpark beheersen en de contacten onderhouden met leasingmaatschappijen en andere leveranciers.
  • Je adviseert medewerkers en management rond het wagenbeleid en volgt contracten, kosten en operationele processen nauwkeurig op.

HR 

  • Je ontwikkelt en coördineert het opleidingsbeleid binnen en zorgt voor een correcte opvolging van wettelijke opleidingsverplichtingen, registraties en rapporteringen. Daarbij werk je actief aan de verdere strategische uitbouw van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
  • Je detecteert opleidings- en ontwikkelingsnoden en ondersteunt de groei van medewerkers en leidinggevenden.
  • Het aanspreekpunt zijn voor sociale wetgeving, arbeidsreglementering en uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • De complexe personeelsdossiers behandelen en waken over de correcte toepassing van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving.
  •  De HR Manager ondersteunen in de dagelijkse werking van de afdeling.
  • Je stelt HR-rapporteringen en analyses op en vertaalt data naar bruikbare inzichten voor management en directie.
  • Actief deelnemen aan HR-projecten rond optimalisatie, digitalisering, welzijn en talentontwikkeling.
  • Je onderhoudt professionele relaties met externe partners zoals het sociaal secretariaat, opleidingsinstanties en andere HR-dienstverleners.

Profil

  • vlot Nederlands-, Frans- en Engelstalig
  • minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-functie
  • ervaring met fleetbeheer, zowel operationeel als strategisch 

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
ACTIEF
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur