Qu’est-ce qui change ?
Les profils des candidats sont désormais plus complets. Les chercheurs d’emploi doivent remplir toutes les informations essentielles pour permettre un meilleur matching. En plus, les candidats
testent leurs compétences linguistiques et digitales directement dans My Actiris. Les résultats sont ajoutés à leur profil, vous pouvez immédiatement voir quelles compétences ont été validées.
Résultat : des candidats qui correspondent plus à vos besoins et plus de fiabilité dans votre sélection.
Un matching basé sur les compétences
Notre système va au-delà des intitulés de poste. Il identifie les candi- dats sur base de leurs compétences réelles. Ce qui vous garantit des résultats plus pertinents.
Vous bénéficiez :
- de compétences clairement définies et vérifiées
- d’un meilleur match entre votre offre d’emploi et les profils proposés
Plus votre offre d’emploi est détaillée, plus le matching sera efficace.
Compétences linguistiques et digitales testées
Les compétences linguistiques et numériques ne sont plus simplement déclarées par le chercheur d’emploi, elles sont testées et validées par Actiris afin de garantir leur fiabilité.
Vous voyez immédiatement quels candidats ont réussi les tests.
Résultat : une sélection plus sûre, plus transparente, et aucune mauvaise surprise lors de l’entretien.
Comment ça fonctionne ?
- Publiez votre offre d’emploi en quelques minutes
- Le matching démarre automatiquement
- Vous recevez les profils qui correspondent le plus à vos besoins
Rapide, simple et efficace.
Pourquoi recruter via My Actiris ?
- Simple et gratuit
- Sans formalités administratives superflues
- Publication d’offres d’emploi en quelques minutes
- Gestion autonome des candidatures
- Matching automatique performant
- Analyse de plus de 90 000 chercheurs d’emploi bruxellois
- Résultats ciblés et pertinents
Des outils complémentaires pour aller plus loin
Actiris met à votre disposition des solutions supplémentaires pour vous aider à recruter de manière encore plus ciblée :
Le site PANORAMA des métiers
Pour définir précisément les fonctions et les compétences recherchées.
Le site VIEWSTAT
Pour visualiser les profils disponibles sur le marché de l’emploi et identifier les métiers en pénurie.
Votre consultant Actiris
Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre processus de recrutement.
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