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En bref

Suivre des cours théoriques un certain nombre de jours par semaine et poursuivre sa formation en entreprise le reste du temps. C'est ce que les jeunes de moins de 25 ans choisissent avec le programme d'apprentissage en alternance. En tant qu'employeur, cela vous donne la possibilité de former des apprenants selon les besoins de votre entreprise. Actiris vous accompagne dans cette démarche. 

À Bruxelles, les apprenants suivent des formations couvrant un large éventail de secteurs : médias, commerce, alimentation, économie, industrie, construction, services, agriculture et gestion.

Lorsqu'un apprenant est formé dans une entreprise, il y poursuit très souvent sa carrière. Vous formez donc un futur employé. La formation en alternance peut, dès lors, être considérée comme une nouvelle forme de recrutement.

Nouveauté 

Le gouvernement bruxellois a décidé de créer une prime tuteur élargie (prime tuteur II) pour rebooster l’économie.

La réforme est temporaire et concerne les nouveaux stages qui débuteront entre le 01/09/2021 et 30/06/2022 pour une durée minimum de 6 mois. Pour les contrats/conventions d’alternance déjà en cours avant le 1er septembre 2021, les 6 mois de stage seront comptabilisés à partir de cette date.

Concrètement, le montant de la prime passe de 1.750€ à 3.000€ par apprenant (jusqu'à 4 apprenants) et la condition de l’âge est supprimée. Cette nouvelle prime n’est pas cumulable avec la prime Tuteur I.

Découvrez la prime Tuteur II.

Coûts et prime 

Les coûts sont très limités :

  • Indemnité mensuelle minimale
  • Coûts fixes pour les apprenants ou stagiaires (secrétariat social, assurances, etc.)
  • Frais de déplacement
  • Cotisation ONSS

Vous pouvez bénéficier d’une Prime Tuteur II d'Actiris de 3.000 € par apprenant, par stage de minimum six mois.

Conditions en tant qu'employeur 

Pour superviser les apprenants, il faudra nommer un tuteur dans l’entreprise. Ce dernier devra remplir une ou deux conditions en fonction de l’opérateur de formation avec lequel il collabore.

Si l'opérateur de formation est francophone (EFP ou CEFA), le tuteur devra remplir une des conditions suivantes :

  • Disposer d’une expérience professionnelle dans le métier d’au moins 5 ans (ou de 2 ans pour les détenteurs du titre de chef d’entreprise).
  • OU être détenteur d’un titre pédagogique ou d’une attestation de formation au tutorat.
  • OU être détenteur d’un titre de validation de compétences en tant que tuteur.

Si l'opérateur de formation est néerlandophone (SYNTRA, CLW, …), le tuteur devra remplir les deux conditions suivantes :

  • Disposer d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans son métier.
  • ET suivre une formation au tutorat auprès d’un des formateurs agréés (voir plus d’infos auprès des opérateurs de formations).

Une exception sur l'âge du tuteur (25 ans minimum) et les années d'expérience dans le métier peut être accordée si une preuve de préformation dans le métier est présentée. 

Vous retrouverez également plus d'informations à ce sujet sur la page "Devenir entreprise formatrice" de l'efp.

Le tuteur examine le plan de formation du stagiaire, définit les tâches qui lui seront confiées et assure son suivi.

  • Votre société devra également être reconnue comme une entreprise de formation.
  • Pour bénéficier de la Prime Tuteur II, la durée du stage doit être de minimum 6 mois.
  • Vous devez être un employeur du secteur privé ou du secteur public qui occupe des travailleurs ou qui peut occuper des travailleurs.
  • Votre siège d’exploitation (= lieu du stage) est situé en Région de Bruxelles-Capitale.
  • Le tuteur doit s’occuper au minimum d’un et au maximum de quatre apprentis simultanément.

Conditions pour l'apprenant ou le stagiaire

  • L'apprenant doit être âgé de 15 à 65 ans
  • La durée de stage doit être de minimum 6 mois 
  • La formation pratique a lieu dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un contrat de formation :
    • soit d’un contrat d’apprentissage industriel 
    • soit d’une convention de stage conclue en application de la réglementation relative à la formation permanente dans les Classes moyennes 
    • soit d’un contrat d’alternance

En pratique 

Vous souhaitez commencer ? Suivez ces prochaines étapes :
  • Contactez Actiris via le formulaire ci-dessous. Un consultant Alternance vous guidera dans vos démarches. 
  • Faites reconnaître votre entreprise comme une entreprise de formation.
  • Assurez-vous qu’une personne peut jouer le rôle de tuteur au sein de votre entreprise. Des formations au tutorat existent. 

Contact

Vous avez des questions concernant la formation en l’alternance ? Prenez contact avec nous.

Formulaire de demande de prime