En bref
Vous pouvez former vos nouveaux collaborateurs en fonction des besoins de votre entreprise. En effet, le chercheur d’emploi peut acquérir, dans les 6 premiers mois de son engagement, un complément de formation générale ou technique spécialement appropriée aux exigences de son nouvel emploi.
La formation peut concerner des domaines aussi variés que la construction et le bois, l’industrie, le gardiennage, l’environnement, l’horeca, le non-marchand, le secrétariat, le transport, le commercial, la biotechnologie,...
50% de financement pour la formation de vos nouveaux employés : un coup de pouce intéressant !
Aspect financier
Le chèque formation est financé à 50 % par Actiris, avec un maximum de 2.250 €. Le solde est payé par l’employeur.
Conditions en tant qu'employeur
- Votre siège d’exploitation est situé dans la région de Bruxelles-Capitale.
- Vous offrez un contrat à durée indéterminée au chercheur d’emploi. Ce contrat concernera un travail à mi-temps minimum.
Conditions en tant que candidat
- Le chercheur d’emploi doit être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale et être inscrit chez Actiris.
- Il doit également remplir au moins une des conditions suivantes :
- Posséder au maximum un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (C.E.S.S.).
- Être inscrit depuis deux ans chez Actiris en tant que chercheur d’emploi inoccupé.
- Être âgé de 46 ans au moins.
- Souffrir d’un handicap reconnu.
En pratique
AVANT de signer un contrat de travail, le chercheur d’emploi doit demander à son conseiller Actiris un « bon à valoir » pour un chèque-formation.
APRES l’engagement ou l’établissement comme indépendant :
- Le bon à valoir doit être complété et renvoyé, accompagné d’une copie du contrat de travail ou une preuve d’établissement en tant que travailleur indépendant.
- Le chercheur débute la formation auprès d’un organisme choisi en concertation avec son employeur.
- Le nouveau travailleur indépendant suivra sa formation dans le centre de formation de son choix.