Conditions
Pour vous :
- Le stage peut s’effectuer dans une entreprise, une ASBL ou dans le secteur public.
- Le Stage First se déroule à temps plein pour une durée de 3 mois ou 6 mois.
- L’entreprise désigne un encadrant en charge du stagiaire durant toute la durée du Stage First.
- Le stage est défini par une convention de stage entre l’entreprise (encadrant), le stagiaire et Actiris.
Pour le candidat :
- Avoir moins de 30 ans.
- Avoir au maximum le CESS (Certificat d'enseignement secondaire supérieur).
- Être inscrit chez Actiris depuis minimum 3 mois après études.
- Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs.
- Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale.
- Ne pas avoir déjà réalisé un stage (Stage de Transition en Entreprise ou First) de plus de 3 mois.
Aspects financiers
Le stagiaire reçoit pendant son Stage First :
À votre charge :
- Une indemnité mensuelle de 200€ bruts, soumise à 11,11% de précompte professionnel.
- Les frais de déplacement comme prévu par la commission paritaire dont dépend votre entreprise.
- Une couverture obligatoire assurance accident du travail et assurance responsabilité civile.
- Les frais de secrétariat social (p.e. Dimona – code STG = Stage).
- L’équipement lié à la bonne exécution du stage.
- Une indemnité de séjour : vous remboursez au stagiaire les frais de déplacement et de séjour si le stagiaire doit temporairement et exceptionnellement s’absenter de son domicile pour prester le stage à un autre endroit que celui prévu dans le Plan d’accompagnement, étant entendu que le stagiaire est libre de refuser d’être temporairement éloigné de son domicile
À charge d’Actiris/ ONEm :
- Une allocation journalière de maximum 26,82€.
Comment introduire une demande de Stage First ?
La demande de Stage First est uniquement introduite par le biais du formulaire « Plan d’accompagnement du stagiaire » que vous renvoyez à first@actiris.be ou à votre consultant employeurs.
Votre demande devra ensuite être analysée et validée. Toutes les étapes vous seront rigoureusement expliquées.
Si vous ne connaissez pas encore votre consultant employeur, prenez-contact avec la ligne employeurs d'Actiris au 02/505.79.15 (gardez votre numéro d’entreprise auprès de vous).