Hr officer M/V/X
Référence 5856552 | Créé le 29 mai 2026
- Lieu : 8860 - Lendelede
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
Description de la fonction
Voor een bedrijf regio Lendelede zijn wij op zoek naar een HR officer om het Hr team te versterken.
Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling en combineer je
zowel hard HR (payroll & administratie) als soft HR (welzijn & engagement). Achter hun
productie staat een betrokken team van medewerkers, en daar speel jij een sleutelrol in. Je
zorgt voor een correcte payroll, maar draagt ook actief bij aan het welzijn van hun
medewerkers. Daarnaast werk je actief mee aan optimalisaties en HR-procedures.
Als medewerker op de personeelsdienst straal je vertrouwen uit en handel je steeds
professioneel, positief en oplossingsgericht. Je vormt een hecht team met de collega's op HR
en rapporteert aan de HR manager.
Profil
Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring;
Enkele jaren ervaring in payroll (arbeiderscontext) en een goede kennis van sociale
wetgeving;
Goede kennis van ProTime is een must; ervaring met eBlox is een sterke troef;
Nederlandstalig met een vlotte kennis van Frans;
Goede kennis van Excel; kennis van Adobe is een mooie plus.
Nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet;
Hands-on en verantwoordelijk;
Analytisch en oplossingsgericht;
Een praktische mindset en een mensgerichte aanpak;
Communicatief sterk en toegankelijk; met een echte feeling voor mensen op de
werkvloer;
Hard HR
- Loonverwerking voor arbeiders;
- Correcte toepassing van de sociale wetgeving in dagelijkse praktijk;
- Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie;
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties en
- sociale documenten.
Soft HR
- Actief meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer (o.a. rond verzuim en
- attenties);
- Verantwoordelijk voor interne communicatie;
- Analyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim, ondersteuning bij
- verzuimgesprekken;
- Bijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
Een gevarieerde HR-functie met impact in een dynamische productieomgeving;
Een rol dicht bij de werkvloer, waar je echt het verschil kan maken;
Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor eigen initiatief;
Een collegiale werksfeer waarin teamspirit, betrokkenheid en betrouwbaarheid centraal
staan;
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
(BE0402725291)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
RANDSTAD BELGIUM
|
|
Personne de contact
|
zie website / voir site internet
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |