Payroll Officer (H/F/X) H/F/X

Description de la fonction

Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut !

Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.

Pourquoi choisir DaJobs ?

• Des missions adaptées à vos compétences et envies.
• Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.
• Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.

Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !

Welcome to the Family !

Pour notre client, actif dans le secteur des services, nous recherchons un.e Payroll & Legal Officer. En tant que Payroll & Legal Officer, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative des ressources humaines. Véritable relais entre les collaborateurs, les responsables internes et le secrétariat social, vous veillez à la bonne exécution des processus de paie et au respect des obligations légales et sociales. Vos responsabilitésGestion de la paie Préparer et traiter les salaires en collaboration avec le secrétariat social ; Vérifier l'exactitude des données de paie ; Assurer le suivi administratif lié aux rémunérations. Administration RH Gérer les avantages sociaux (assurances, congés, absences, etc.) ; Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel ; Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, leurs avantages et les procédures RH ; Veiller au respect de la législation sociale et fiscale en vigueur. Reporting et support RH Établir des rapports réguliers relatifs à la paie et aux effectifs ; Fournir des données fiables permettant de soutenir les décisions de la direction ; Participer à différents projets RH : développement organisationnel, formation, gestion de la performance, etc.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bachelier en Ressources Humaines ou disposez d'une expérience équivalente ; Vous possédez une bonne connaissance de la paie ainsi que de la législation sociale belge ; Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'un esprit analytique ; Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre orientation service et votre capacité à gérer efficacement les priorités.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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