Beleidsmedewerker Welzijnswerk M/V/X
Référence 5879559 | Créé le 22 juin 2026
- Lieu : 1000 - Bruxelles
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée déterminée
- Famille de métiers : Sécurité, nettoyage et environnement / Sécurité et hygiène au travail
Description de la fonction
Als
beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor zowel dossierbehandeling als beleidsthemabeheer.
Binnen de dossierbehandeling sta je enerzijds in voor de opvolging en erkenning van één of meerdere
CAW's en de beoordeling van hun jaarverslagen en anderzijds voor de beoordeling van
subsidieaanvragen en verantwoordingsdossiers van organisaties die werken rond jouw beleidsthema's.
Binnen het
beleidsthemabeheer sta je in voor het ontwikkelen, behartigen en/of implementeren van
beleid vanuit theoretische en praktische deskundigheid. Dit doe je om de beleidsbepaler(s) in staat te
stellen juiste en politiek gedragen beleidsbeslissingen te nemen en toepassingen omtrent het beleid te
initiëren, te stimuleren en te bewaken. Dit alles om ervoor te zorgen dat de (inter)nationale beleid- en
besluitvorming maximaal rekening houdt met politiek gedragen standpunten en beleidsbeslissingen
genomen door Vlaamse beleidsbepalers. Je doet dit voornamelijk met betrekking tot de thema's:
algemeen welzijnswerk en slachtofferbeleid in het bijzonder zoals Payoke vzw, Rondpunt vzw.
Als beleidsmedewerker heb je regelmatig (3 à 4 keer per jaar) overleg met de gesubsidieerde organisaties
die je opvolgt. Je adviseert het management en de minister met betrekking tot de uitvoering van de
regelgeving inzake algemeen welzijnswerk en dit via overleg, adviesnota's, opmaak van
ontwerpantwoorden voor parlementaire vragen, . . Je volgt ook projecten m.b.t. algemeen
welzijnswerk met betrekking tot slachtoffers op en adviseert/rapporteert hierover naar de
teamverantwoordelijke en het afdelingshoofd.
Je houdt bij al jouw werkzaamheden steeds rekening met relevante ontwikkelingen op zowel federaal
als Vlaams niveau. Dit impliceert het uitbouwen en onderhouden van een netwerk met organisaties op
het terrein. Je volgt ook wetenschappelijk onderzoek op met betrekking tot de Vlaamse bevoegdheden
inzake algemeen welzijnswerk met betrekking tot slachtoffers.
Profil
- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt aantoonbare beroepservaring met beleidswerk.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
- Je krijgt een contract van bepaalde duur (1 jaar) in de graad van adjunct van de directeur. De indiensttreding is zo snel mogelijk.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere
locatie.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
|
|
Personne de contact
|
Liesbeth De Beyter
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |