Junior Recruiter / Research Consultant H/F/X
Référence 5883025 | Créé le 25 juin 2026
- Lieu : 1930 - Zaventem
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
Description de la fonction
Êtes-vous un(e) networker ne(e), dote(e) du bon etat d'esprit et de l'envie de conquerir le monde de l'Executive Search ?
Nous recherchons un(e) Recruiter/Research Consultant motive(e) pour renforcer notre equipe.
Dans cette fonction de debutant cruciale, vous jouerez un rôle cle en soutenant des missions de recrutement au plus haut niveau : celui des CEO et des comites de direction.
Vous travaillerez en etroite collaboration avec nos partenaires, qui gerent les relations clients, et vous beneficierez d'un accompagnement intensif pour apprendre toutes les ficelles du metier.
Profil
- Vous êtes un(e) junior proactif(ve) et desireux(se) d'apprendre.
- Vous possedez un diplôme de Bachelier ou de Master. Un bagage en Ressources Humaines, en Psychologie ou dans un domaine similaire est un atout, mais n'est pas une exigence.
- Idealement, vous avez deja une premiere experience en tant que recruteur, mais les jeunes diplômes sont egalement les bienvenus.
- Vous n'avez pas peur de decrocher le telephone et vous aimez echanger avec les gens. Votre empathie et vos competences sociales vous permettent de nouer facilement de bonnes relations.
- Vous parlez couramment le francois et avez une tres bonne connaissance de l'anglais. La connaissance du neerlandais est un serieux atout.
- Vous êtes a l'aise avec l'informatique et les systemes IT.
- Vous avez l'ambition d'evoluer au sein de notre entreprise.
- Vous serez forme(e) a toutes les facettes de l'Executive Search, de l'analyse initiale des besoins a la presentation finale des meilleurs candidats.
- Vous apprendrez a maîtriser nos systemes et outils et deviendrez un(e) expert(e) dans l'identification et l'approche de talents de premier plan, notamment via LinkedIn.
- Vous cartographierez le marche et etablirez des « long lists » de candidats potentiels.
- Vous menerez des entretiens avec des professionnels de haut niveau et saurez susciter leur enthousiasme pour de nouvelles opportunites de carriere.
Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
(BE0402725291)Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
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