Rejoignez Actiris et façonnez un avenir épanouissant
Chez Actiris, nous transformons des parcours de vie. En tant que Service public de l’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale, notre mission est double :
- favoriser l’épanouissement professionnel des chercheurs d’emploi
- soutenir les employeurs dans leur recherche de talents
Et ce que nous apportons à nos bénéficiaires commence par ce que nous construisons pour nos propres équipes.
La politique RH vise à ce que chaque collaborateur puisse s’impliquer de manière responsable, performante et collégiale à la réalisation des objectifs de l’organisme, grâce à un management humain.
Découvrez pourquoi rejoindre Actiris est bien plus qu’un emploi ou même une carrière : c’est une mission pleine de sens au sein d’un environnement humain et stimulant.
Nos valeurs au cœur de notre culture
Respect, coopération et orientation solutions : 3 principes qui guident chaque interaction et chaque décision. Chez Actiris, ces valeurs créent un environnement de travail où chacun peut se sentir entendu, valorisé et libre de contribuer pleinement à notre mission.
Pourquoi choisir Actiris ?
1. Une mission pleine de sens
En rejoignant Actiris, vous jouerez un rôle actif dans l’amélioration de l’emploi et de la cohésion sociale à Bruxelles.
Chaque jour, Actiris accompagne les chercheurs d’emploi pour qu’ils puissent (re)trouver un travail adapté à leurs talents et aspirations.
Nous soutenons également les employeurs en identifiant les talents dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs.
Nos équipes ont donc un impact réel sur le marché du travail bruxellois.
2. Un environnement convivial, inclusif et multiculturel
Nos équipes reflètent la diversité bruxelloise et sa convivialité.
Chez Actiris, vous travaillerez dans un contexte chaleureux et dynamique, où vos idées, vos expériences et votre singularité peuvent s’exprimer.
3. Développement professionnel continu
La RH est présente à chaque étape de la carrière du collaborateur. Grâce à des formations sur mesure, des opportunités de mobilité interne et des programmes de développement, nous vous accompagnons dans le renforcement de vos compétences professionnelles en vue de mener à bien vos objectifs de travail. Ceci dans une optique organisationnelle (nous contribuons, tous ensemble, aux objectifs d’Actiris) mais aussi individuels, propres à chacun.
4. Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Actiris met en œuvre une politique RH permettant de concilier travail et vie personnelle. Outre 35 jours de congé annuels, des possibilités de télétravail (selon les fonctions), d’horaires flexibles, ou des congés spécifiques complémentaires si nécessaire, vous permettent de faciliter votre vie quotidienne, en concertation avec le manager.
5. Un soutien effectif dans vos missions
Autonomie cadrée, responsabilisation et accompagnement vont de pair chez Actiris. Nos managers, vos collègues et l’équipe RH sont à vos côtés pour vous offrir le soutien nécessaire et valoriser vos contributions, au bénéfice de nos bénéficiaires, les Bruxellois.