En bref

Réductions des coûts salariaux 

La formule d'activa.brussels est simple : vous pouvez déduire cette allocation du salaire net du travailleur. Son salaire reste identique, une part venant de vous, l’autre étant versée par son organisme de paiement.

La prime activa.brussels peut atteindre 15.900 euros sur 30 mois.

La prime activa.brussels « aptitude réduite » peut aller jusqu'à 23.400 € sur 36 mois.

Incitant à la formation 

Dans certains cas, vous pouvez obtenir un incitant à la formation d’un montant maximal de 5 000 € destiné à compenser les coûts de formation du travailleur.

Cumulez les avantages 

Activa.brussels est cumulable avec la réduction des cotisations patronales accordée en Flandre.

Conditions 

Pour vous

• Tous les employeurs du secteur privé peuvent bénéficier des avantages d’activa.brussels.
• Dans le secteur public, différents types d'organismes peuvent bénéficier aussi de la prime activa.brussels  pour engager des travailleurs contractuels (non statutaires).
• Il doit s'agir d'un contrat de travail à mi-temps minimum, d'une durée indéterminée ou d'au moins 6 mois.

Pour le candidat

• Le candidat doit posséder une attestation activa.brussels.
• Celle-ci est accessible à tout chercheur d’emploi bruxellois inoccupé, inscrit chez Actiris depuis 12 mois. Dans certains cas, le chercheur d’emploi peut y avoir accès immédiatement  (voir la fiche d’information ci-dessous).
• Il existe 2 types d’attestation : activa.brussels et activa.brussels « aptitude réduite » (pour raisons médicales). En fonction de la situation du candidat, il peut bénéficier de l’une ou l’autre de ces attestations.
• S’il a suivi certains stages ou formations via Actiris, Bruxelles Formation ou le VDAB Brussels ou bénéficié de certains programmes d’emploi, le candidat peut même être dispensé des 12 mois d’inscription et bénéficier d’activa.brussels dès le 1er jour de son inscription.

En pratique 

En embauchant un chercheur d’emploi bruxellois via Select Actiris, vous êtes en première ligne pour bénéficier de la prime activa.brussels. Nous vous présenterons immédiatement des candidats qui remplissent les conditions requises.

Une fois que vous avez choisi un candidat adéquat, vous devez conclure un contrat et une annexe au contrat de travail activa reprenant les dispositions spécifiques relatives à la réglementation activa.brussels et l’annexe activa contrat de travail activa.

Le travailleur doit demander l’allocation à son organisme de paiement en envoyant son contrat de travail et son attestation activa.brussels.

Pour bénéficier d'une allocation activa.brussels, vous devez faire une déclaration électronique au plus tôt le 1^er jour du mois qui suit le mois durant lequel le travailleur était occupé et en remettre une copie au travailleur.