En bref

La prime activa.brussels comprend deux incitants financiers : la réduction des coûts salariaux grâce à une allocation et l’incitant à la formation. 

Réductions des coûts salariaux 

La formule d'activa.brussels est simple : vous pouvez déduire une allocation du salaire net du travailleur. Son salaire reste identique, une part venant de vous, l’autre étant versée par son organisme de paiement.

La prime activa.brussels peut atteindre 15.900 euros sur 30 mois.

Cette allocation peut être renforcée en cas d’aptitude réduite. La prime s’élève alors à un montant global de 23.400 € sur 36 mois.

Dans les deux cas, le montant de l’allocation est adapté proportionnellement en cas de temps partiel.

Incitant à la formation 

Dans certains cas, vous pouvez bénéficier d'un incitant à la formation d’un montant maximal de 5 000 € destiné à compenser les coûts de formation du travailleur.

Cumulez les avantages 

La prime activa.brussels est cumulable avec la réduction des cotisations patronales accordée en Flandre.

Quels employeurs ?

• Tous les employeurs du secteur privé situés sur le territoire belge peuvent bénéficier des avantages d’activa.brussels.
• Dans le secteur public, différents types d'organismes peuvent bénéficier aussi de la prime activa.brussels  pour engager des travailleurs contractuels (non statutaires).
• Il doit s'agir d'un contrat de travail à mi-temps minimum, d'une durée indéterminée ou d'au moins 6 mois (exception possible pour les contrats de remplacement et les contrats temporaires d’insertion).

Quels travailleurs ? 

• Le candidat doit posséder une attestation activa.brussels.
• Si le candidat possède déjà son attestation, elle sera accessible via son compte My Actiris, valable 12 mois pour autant que le travailleur soit toujours domicilié à Bruxelles.
• Si le candidat n’a pas encore son attestation, il doit en faire la demande en complétant ce formulaire.

Bon à savoir : le travailleur doit être domicilié à Bruxelles au moment de son engagement et durant toute la durée de son contrat activa.brussels.

Pour bénéficier de l’incitant à la formation, le travailleur doit posséder une attestation activa.brussels en ordre et doit:

• être engagé sous contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein
• avoir moins de 30 ans et ne pas disposer d’un diplôme supérieur au CESS
• suivre une formation dispensée par un prestataire reconnu ou agréé par une autorité compétente en matière de formation, formation professionnelle ou d’enseignement.

En pratique 

En embauchant un chercheur d’emploi bruxellois via Actiris, vous êtes en première ligne pour bénéficier de la prime activa.brussels. Nous vous présenterons immédiatement des candidats qui remplissent les conditions requises.

Une fois que vous avez choisi un candidat adéquat, vous devez conclure un contrat de travail reprenant les dispositions spécifiques relatives à la réglementation activa.brussels, et ensuite remettre au travailleur l’annexe activa.brussels au contrat de travail.

Le travailleur doit demander l'allocation à son organisme de paiement en envoyant son contrat de travail et son annexe au contrat de travail activa.brussels au plus tard le dernier jour du quatrième mois suivant le mois d’occupation.

L’ONEM vous fera savoir si vous avez droit ou non à l’allocation. Vous devez introduire une déclaration Dimona dès le premier jour de travail sous la catégorie risque social 8 par voie électronique et en remettre une copie à votre travailleur.