Mis à jour le 4 mai 2026
La prime handicap est une prime unique destinée aux employeurs qui engagent un travailleur en possession d’une attestation activa.brussels aptitude réduite.
L’objectif de cette prime est de pouvoir financer diverses dépenses afin de favoriser l’ inclusion du travailleur au sein de l’entreprise, dans sa fonction et en relation avec ses collègues.
Les avantages de la prime handicap
Le montant de la prime est de 5.000 € par travailleur en situation de handicap.
Cette prime peut être utilisée pour différentes dépenses, telles que les aménagements du poste de travail, l'achat de matériel spécifique, la formation sur le handicap, le maintien à l’emploi ou encore l'aménagement des locaux pour améliorer la sécurité.
Quels employeurs ?
- Tous les employeurs du secteur privé.
- Dans le secteur public, les employeurs suivants entrent en ligne de compte lorsqu'ils engagent des travailleurs contractuels (non statutaires):
- les entreprises publiques autonomes,
- les intitutions publiques de crédit,
- les sociétés publiques de transport des personnes,
- les provinces,
- les communes,
- les CPAS,
- les établissements d'enseignement, mais uniquement pour leur personnel contractuel d'entretien, administratif et de service (pas le personnel enseignant).
- Il doit s'agir d’un contrat de travail au minimum à mi-temps pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée de minimum 6 mois.
Bon à savoir :12 mois après le paiement de la prime, vous devrez rentrer un rapport d’activité et les justificatifs des dépenses (tous les détails se trouvent dans la fiche info).
Quels travailleurs ?
Le candidat doit posséder une attestation activa.brussels aptitude réduite.
Bon à savoir : le travailleur doit être domicilié à Bruxelles au moment de son engagement et durant toute la durée de son contrat activa.brussels aptitude réduite.
Des questions ?
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