En bref
Vous formez vous-même votre collaborateur idéal en fonction des besoins de votre entreprise. Ensuite, le stagiaire doit être engagé à durée indéterminée ou, dans certains cas, à durée déterminée (pour une durée au moins égale à celle de la formation IBO).
Aspect financier
Vous ne payez ni salaire, ni ONSS, uniquement une prime mensuelle fixe. Cette indemnité est calculée sur une base forfaitaire et n’est pas soumise à l’ONSS. L’apprenant reçoit en plus une indemnité de déplacement, une allocation de garde d’enfant et une prime IBO versées par le VDAB. Le montant de cette prime dépend de sa situation et garantit au minimum 80% du revenu mensuel minimum moyen garanti (RMMMG). Vous ne payez ni salaire, ni ONSS, uniquement une prime mensuelle fixe.
Dans certains cas, la formation IBO peut immédiatement être combinée avec la prime activa.brussels, particulièrement avantageuse.
Conditions
Pour vous :
- La formation IBO s’applique aux employeurs du secteur privé et public, aux professions libérales et aux ASBL.
- Votre entreprise doit être située en Flandre ou en Région de Bruxelles-Capitale.
- Vous devez prévoir un plan de formation, préalablement approuvé par le VDAB Brussel.
- Vous avez l'obligation de souscrire une assurance accidents du travail et une assurance en responsabilité civile.
- Après la formation IBO, vous recrutez le stagiaire sous contrat à durée indéterminée ou, dans certains cas, à durée déterminée.
- Vous concluez une convention de formation d’une durée de minimum 1 mois et de maximum 6 mois (prolongeable en cas de force majeure ou fermeture annuelle).
- Vous devez introduire une déclaration Dimona avant le début de la formation et garantir un suivi et accompagnement continus du stagiaire.
Pour le candidat :
- Tout chercheur d’emploi inscrit chez Actiris peut faire une formation IBO.
- Le candidat doit également être inscrit comme chercheur d'emploi auprès du VDAB.
- Un chercheur d’emploi qui travaille à mi-temps peut également conclure une formation IBO à mi-temps.
- Le candidat ne peut pas avoir quitté son emploi précédent pour démarrer une formation IBO.
- Le candidat ne peut pas déjà avoir travaillé pour l’employeur chez qui il va faire une formation IBO (sauf en tant qu’étudiant ou intérimaire - max. 20 jours).
- Comme étudiant, à condition que l’IBO lui permette d’acquérir ou d’affiner de nouvelles compétences.
Après la formation
Vous êtes tenu d’engager l’apprenant dans le métier appris, soit avec un contrat à durée indéterminée, soit, dans certains cas, avec un contrat à durée déterminée d’une durée au moins équivalente à celle de la formation.
En pratique
Pour en savoir plus sur la formation IBO (individuele beroepsopleiding), renseignez-vous auprès de votre consultant spécialisé ou contactez-nous au 02/505.79.15.
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