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Mis à jour le 23 février 2026

 

Actuellement, il n’y a pas d’appel à projet.

Quels employeurs ? 

  • Secteur privé : ASBL, sociétés 
  • Secteur public : pouvoirs locaux, sociétés publiques, etc.

Quelles conditions ? 

Pour pouvoir bénéficiez de cette prime, votre organisation doit d’abord être liée par une convention avec Actiris. Cette convention vous donne accès à des postes subventionnés dans le cadre de l’économie sociale. 

Pour être éligible, vous devez : 

  • Obtenir un agrément comme entreprise socialeauprès de Bruxelles Économie Emploi (délai : ± 3 mois) 
  • Participer à un appel à candidaturelancé par le ministre de l’Emploi de la Région de Bruxelles-Capitale (aucun appel ouvert actuellement) 
  • Si votre demande est acceptée, conclure une convention de subventionnement avec Actiris. Vous pourrez alors bénéficier du subside. Actiris s’occupera de la sélection des candidats

Quels avantages ? 

Actiris verse une prime mensuelle directement à votre entreprise. 

Flexibilité : aucun type de contrat imposé, aucune durée minimale. Seule condition : les prestations doivent être d’au moins un mi-temps pour pouvoir bénéficier de la prime. 

Cette prime se décline en deux formules adaptées à vos besoins : 

  • Prime de transition
    • Durée : jusqu’à 2 anspour le même travailleur (tous les 5 ans) 
    • Montant : jusqu’à 33.000 €* / ETP / an
  • Prime d’insertion 
    • Durée : jusqu’à 5 anspour le même travailleur 
    • Montant : jusqu’à 10.000 €*/ ETP / an 
    • Bonus: si votre travailleur a 50 ans ou plus au début du contrat, cette prime peut être prolongée jusqu’à l’âge légal de la pension. 

* montant avant indexation

Quels travailleurs ? 

Cette mesure s’adresse exclusivement aux chercheurs d’emploi : 

  • Domiciliés dans la Région de Bruxelles-Capitale et 
  • Inscrits chez Actiris comme chercheurs d’emploi inoccupés 
  • Répondant à des critères obligatoires, vérifiés lors d’une offre d’emploi

Lorsque vous recevez les candidatures par email, Actiris indique clairement quels candidats sont éligibles. L’attestation d’éligibilité est disponible dans le dossier en ligne du chercheur d’emploi.
Le candidat doit obligatoirement disposer de cette attestation pour passer l’entretien et pour signer le contrat.

Avantages pour le travailleur ? 

  • Un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, au minimum à mi-temps
  • Le travailleur bénéficie des mêmes conditions que votre personnel permanent, favorisant l’intégration et la motivation 
  • Le travailleur bénéficie d’un encadrement et d’un accompagnement de votre part
  • Une expérience professionnelle valorisante : le travailleur a la possibilité de développer des compétences techniques et transversales utiles pour son parcours professionnel 
  • Une procédure de démission simplifiée : en cas de départ, le travailleur peut mettre fin au contrat moyennant un préavis court de 7 jours calendrier, débutant le lendemain de la notification

En savoir plus  

Référence légale 

Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au dispositif d'emploi d'insertion en économie sociale du 16 mai 2019