TALENT ACQUISITION PARTNER MET BEDRIJFSWAGEN M/V/X

Beschrijving van de functie

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het rekruterings- en selectiebeleid binnen de organisatie om het juiste technische talent aan te trekken en de rekruteringsoperaties te stroomlijnen in functie van de groei van het bedrijf.

Je optimaliseert en versterkt het bestaande beleid rond talent attraction om ervoor te zorgen dat de organisatie kan terugvallen op een brede pool van duurzaam talent. Je coördineert de rekruteringsactiviteiten en zet hiervoor de juiste kanalen in, aangepast aan de diverse profielen.

Zelf trek je ook nog de belangrijke rekruteringen: je verzorgt een intake met de hiring manager, definieert de search strategie en kanalen, je screent en interviewt kandidaten, organiseert assessment centers en bovenal ben je een trustedadvisor voor de hiring managers inzake aanwervingen.

Je bent de bezieler en trekker van een sterk en innovatief talent managementbeleid. Je vertaalt dit beleid naar operationele doelstellingen afgestemd op de noden van de business.

Je neemt de lead in structurele projecten i.v.m. rekrutering en selectie (campus recruitment, jobbeurzen, stagebeleid, employer branding campagnes, etc.) in samenwerking met jouw team.

Je selecteert en onderhoudt de contacten met keyplayers op de arbeidsmarkt (zoals onderwijsinstellingen, VDAB, interim-kantoren) om een lange termijn relatie op te bouwen met deze verschillende strategische stakeholders.

Jouw profiel

Je denkt op masterniveau en hebt minstens een aantal jaar professionele ervaring in een gelijkaardige rol hetzij vanuit een interne HR-afdeling, hetzij vanuit HR consultancy.

Je hebt sterke interpersoonlijke skills om vlot te connecteren en een netwerk uit te bouwen.

Je hebt een passie voor mensen, je bent empathisch en servicegericht.

Je beschikt over de nodige project management skills om projecten tot een goed einde te brengen, in nauwe afstemming met jouw diverse stakeholders.

Je drukt je vlot uit in het Nederlands, en Engels.

Voordelen van de betrekking

Je werkt autonoom, je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en je hebt impact.

Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een familiale sfeer van vertrouwen en collegialiteit.

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris pakket aangevuld met extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Pensioenspaarplan
• Hospitalisatieverzekering
• Nettovergoeding
• Bedrijfswagen
• Bedrijf zet in op worklifebalance, (1 dag per week thuiswerk) en systeem van glijdende uren