Kindbegeleider - GECO M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Een Brusselse kinderopvang is op zoek naar een Kindbegeleider.

Beschrijving van de functie

Opvang, begeleiding en verzorging van kinderen die in een van de kinderdagverblijven van de vzw verblijven.

Vervanging van een persoon die ziek is voor een onbepaalde duur. (waarschijnelijk een paar maanden)

 

Eigenschappen uurrooster: flexibele rooster, te bepalen ioa met de verantwoordelijke. Werkuren mogelijk in te zetten van maandag tot vrijdag tussen

7u en 18u.

Jouw profiel

• Je bent betrokken op kinderen en hun ouders in de Brusselse leefwereld
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent betrokken op de werking van de vzw
• Je kan actief pluralisme hanteren in je omgang met diversiteit
• Je bent creatief en hebt zin om voortdurend te verbeteren
• Je kan samenwerken en je bent sociaal vaardig
• Je kan plannen, organiseren en vooruitgang opvolgen
• Je bent flexibel in je takenpakket
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden
• Je kan emotionele ondersteuning bieden
• Je kan educatieve ondersteuning bieden
• Je kan participatief handelen

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Gesubsidieerde contractueel (geco):

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn
• Ten minste zes maanden ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende of als begunstigde van het recht op maatschappelijke integratie in de loop van het jaar dat de aanwerving voorafgaat, of indien 40 jaar of ouder, ten minste één dag vergoede volledige werkloosheid kunnen bewijzen
• In het bezit zijn van het voor de betrekking vereiste diploma

Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 november 2002 betreffende het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen.

Voordelen van de betrekking

• volgens loonbarema's van PC331
• Gratis treinabonnement, gedeeltelijke terugbetaling ander openbaar vervoer, dagelijkse fietsvergoeding, forfaitaire vergoeding autogebruikers, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart
• A rato tewerkstellingspercentage: 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 6 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAOverlof
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
• Jaarlijkse cadeaucheque Sinterklaas
• Een leuke, informele en familiale werksfeer, met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit