Conseiller en prévention - Niveau 2 - ACS niveau A H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Contexte Aide & Soins à Domicile (ASD) Bruxelles est une organisation de plus de 300 travailleurs et travailleuses et se compose de trois départements : l'Aide à la Vie Journalière (AVJ), les Soins Infirmiers (SI) et le Service de Coordination. L'ASD Bruxelles offre une gamme d'aides et de soins à domicile aux personnes fragilisées. Nous sommes en constante évolution afin de nous adapter aux besoins de la population. Notre but est d'y répondre de manière optimale et de permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.

Beschrijving van de functie

La fonction de Conseiller·ère en prévention a pour mission principale d'aider le Comité de Direction et le Comité pour la Protection et la Prévention au Travail (CPPT) à la mise en place de la politique de prévention au sein de l'entreprise.  

Missions et tâches 

Collaborer à la politique générale et au plan triennal défini conjointement au sein du CPPT

1. Procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d'exécution et mettre en application le cas échéant les dispositions qui en découlent.
2. Procéder à des examens, des enquêtes et/ou des évaluation des lieux de travail à la demande du CPPT et/ou de l'employeur. 
3. Effectuer les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleur·euses. 
4. Prendre connaissance des méthodes de travail, des procédés de travail, ainsi que des achats du matériel de travail, et proposer des mesures pour réduire les risques qui peuvent en découler. 
5. Participer aux projets institutionnels en lien avec la fonction.

Participer et soutenir les tâches administratives liées à la fonction de Conseiller·ère en prévention

1. Tenir à jour la documentation nécessaire. 
2. Gérer les PV relatifs aux réunions du CPPT ainsi que coordonner le suivi des différentes actions qui en résultent.
3. Etablir le rapport annuel des actions prises ou entamées durant l'année. 
4. Suivre les formations et recyclages obligatoires dans le cadre de l'exercice de la fonction. 

Jouw profiel

Profil et compétences

QUALIFICATION REQUISE

1. Etre dans les conditions ACS
2. Être titulaire d'un Bachelier ou d'un Master 
3. Être titulaire d'un certificat en Conseiller en Prévention de Niveau 2 ou être titulaire d'un certificat de Niveau 1 et être disposé·e à acquérir par le biais de la formation le Niveau 2. .
4. Avoir une expérience professionnelle dans le secteur des aides et des soins à domicile est un atout

COMPÉTENCES REQUISES

1. Maitrise des règlementations en matière de bien-être au travail : Loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleur·euses lors de l'exécution de leur travail et ses arrêtés d'exécution, code sur le Bien-être au travail...
2. Maitrise de l'analyse des risques
3. Bonnes connaissances du code du Bien-être au travail
4. Bonnes connaissances des techniques d'expression écrite et orale, et culture du feedback

COMPÉTENCES HUMAINES REQUISES

1. Capacité d'analyse de l'information et des données
2. Capacité d'anticipation
3. Orienté·e solution et résolution de problèmes
4. Aptitudes à transmettre et vulgariser les connaissances, idées et méthodes de travail
5. Méthodique, rigoureux·euse et structuré·e
6. Capacité à prioriser et planifier votre travail
7. Respect des échéances
8. Aptitudes à travailler en équipe et à être polyvalent·e

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

• Un cadre de travail épanouissant, motivant et varié 
• Contrat à durée indéterminée (CDI) - Mi-temps en 19h/semaine 
• Jours de prestations et horaires à déterminer avec l'employeur
• Prestations possibles entre 7h30 et 18h00 (prestation de 7h36/jour max)
• Constitution de l'équipe :  Directeur général, comité de direction, comité de pilotage, CPPT et délégués syndicaux, médecine du travail, lien avec les assurances-lois, et éventuellement avec notre juriste en droit social
• Rémunération conforme au barème légal de la sous-Commission paritaire 318.01 
• Pécule de vacances et treizième mois 
• Congés légaux et extralégaux spécifiques au secteur 
• Formation continue sur mesure
• Smartphone et ordinateur de fonction 
• Prise en charge à 100% des transports en commun Stib et de la part patronale de l'abonnement SNCB 
• Possibilité de télétravailler 
• Accès à de nombreuses formations 
• Entrée en fonction dès que possible 

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