Conseiller Comp & Ben H/F/X
Referentie 5647331 | Gecreëerd op 14 november 2025
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Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des modèles de données pour soutenir la planification et l'analyse de la rémunération (Anaplan). Fournir un support analytique lors des cycles annuels de rémunération (revues salariales, planification des bonus, benchmarks). Collaborer avec les équipes RH, Finance et les parties prenantes métiers pour assurer l'alignement et la cohérence du reporting FTE, de la masse salariale et des données de rémunération. Suivre l'équité interne et la compétitivité externe via des analyses de marché et la participation à des enquêtes salariales. Garantir l'intégrité des données et le respect des politiques internes et des réglementations externes. Améliorer continuellement les processus de reporting et les outils afin d'optimiser l'efficacité et la qualité des données.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Banken
Beschrijving van de functie
Nous recherchons un(e) Spécialiste en analytique et reporting de la rémunération, orienté(e) données et doté(e) d'un grand sens du détail, pour rejoindre notre équipe Compensation & Benefits. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des analyses de données de rémunération de haute qualité, de soutenir la prise de décision stratégique et de garantir un reporting précis et ponctuel à travers l'organisation.
Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des modèles de données pour soutenir la planification et l'analyse de la rémunération (Anaplan). Fournir un support analytique lors des cycles annuels de rémunération (revues salariales, planification des bonus, benchmarks). Collaborer avec les équipes RH, Finance et les parties prenantes métiers pour assurer l'alignement et la cohérence du reporting FTE, de la masse salariale et des données de rémunération. Suivre l'équité interne et la compétitivité externe via des analyses de marché et la participation à des enquêtes salariales. Garantir l'intégrité des données et le respect des politiques internes et des réglementations externes. Améliorer continuellement les processus de reporting et les outils afin d'optimiser l'efficacité et la qualité des données.
Jouw profiel
Diplôme de niveau Bachelor ou Master en RH, économie, analytique business ou domaine connexe. Expérience confirmée en analytique de la rémunération, reporting RH ou rôle similaire orienté données. Maîtrise avancée d'Excel et des outils de visualisation de données (ex. : Anaplan). Expérience avec les systèmes RH (ex. : SuccessFactors). Esprit analytique, souci du détail et approche proactive de la résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et capacité à transformer les données en recommandations concrètesTaalvaardigheden
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Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
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Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
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Hoe solliciteren?
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Naam van de werkgever
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P & V ASSURANCES - P & V VERZEKERINGEN
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Contactpersoon
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Belgium Stepstone
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Presentatiewijze
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solliciteren via Web site
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Website
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