Adjoint de la responsable d'une maison d'enfants pour l'OFFICE CENTRAL D'ACTION SOCIALE ET CULTURELLE DU MINISTERE DE LA DEFENSE H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Un poste est vacant à l'OFFICE CENTRAL D'ACTION SOCIALLE ET CULT URELLE DU MINISTERE DE LA DEFENSE (OCASC).

L'OCASC est un organisme d'intérêt public sous la tutelle du Ministère de la Défense. Il a pour mission de répondre aux besoins sociaux et culturels des membres du personnel du Ministère de la Défense et de leur famille. Ses missions principales sont : 

- l'aide sociale
- l'organisation de crèches
- le logement
- les benefits (webshop)
- le secteur des vacances sociales

Vous travaillerez auprès du service des crèches de l'OCASC dans la maison d'enfants située à Evere. Il s'agit d'un poste temps plein (un emploi à 80% est aussi possible).

Beschrijving van de functie

En tant que responsable de la santé des enfants:

• Vous organisez les examens médicaux; vous dépistez les anomalies du développement et les troubles de comportement.
• Vous surveillez et contrôlez les médications à administrer aux enfants selon les directives du médecin
• Vous observez l'enfant malade.
• Vous surveillez les menus des enfants, la qualité du circuit des aliments et de leur préparation
• Vous  prescrivez et assurez le suivi de régimes adaptés.
   

En tant que responsable de la sécurité et de l'hygiène de la collectivité:

• Vous donnez les premiers soins en cas de maladie ou d'accident.
• Vous assurez la vérification du respect des « normes « HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points); vous surveillez les conditions d'hygiène (alimentation, cadre de vie, activités des enfants...)

En tant que personne de contact:

• Vous établissez des relations de confiance; vous êtes disponible et à l'écoute et assurez le suivi médical demandé par l'ONE.
• Vous vous efforcez de bien connaître les parents et de jouer vis-à-vis d'eux un rôle actif notamment en matière d`éducation à la santé.
• Vous veillez à maintenir des contacts réguliers avec les différents services médicaux ou paramédicaux intervenant au niveau de la santé de chaque enfant, le quartier et la direction des crèches.

En qualité de membre de l'équipe:

• Dans le cadre de la gestion de la santé, vous veillez à la bonne circulation des informations entre les membres de l'équipe, de manière à assurer cohésion et collaboration.
• Vous soutenez les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes et les accompagnez dans le développement de leurs connaissances et compétences.
   

En tant qu'adjointe du responsable:

• Vous participez au travail administratif, participez à la prise de décision en accord avec votre responsable et vous effectuez les tâches de la responsable en cas d'absence de cette dernière.  
   

Plus d'info sur la fonction? Contactez Mme Caroline Goruçu, Responsable crèche "St Exupéry":

Tel : 02/441.80.53

Mail: caroline.gorucu@ocasc.be 

Jouw profiel

Diplôme requis à la date d'inscription :

• Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur ou être autorisé à en porter le titre.

Nous sommes à la recherche aux candidat(e)s qui n'ont pas atteint l'âge de 26 ans. Il s'agit d'une convention de premier emploi (Plan Rosetta). Pourtant, chacun qui est intéressé(e) peut postuler.

Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

 

Compétences comportementales:

• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• Vous donnez des instructions claires, suivez et dirigez les résultats des collaborateurs et vous vous assurez que tout le monde adopte un comportement adéquat.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux directives de l'organisation et vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues en collaboration étroite avec votre responsable.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Compétences techniques:

• Bonnes connaissances du milieu de la petite enfance et des réglementations y afférente
• Dimension psychopédagogique de l'accueil des enfants et de leur famille
• Connaissance du jeune enfant sur le plan médico-social (bien-être et développement de l'enfant, planification et contrôle des vaccinations des enfants,...)

Attention ! Les compétences en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et auront une valeur plus importante dans le score finale.

 

Atouts:

• Le diplôme ONE de directrice de crèche
  - Connaissance de la législation de l'Office de la Naissance et de l'Enfance :
• Décret ONE
• Code Qualité
• Arrêté milieu d'accueil

- Connaissance du néerlandais

Diploma

• Bachelor

Voordelen van de betrekking

• Il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur public, privé ou en qualité d'indépendant pour la détermination de l'ancienneté pécuniaire, à condition que lesdits services soient reconnus comme des expériences professionnelles particulièrement utiles dans le cadre de l'exercice de la fonction
• Large offre en matière de formation ainsi que des perspectives en matière de développement et de carrière
• Horaire flottant 
• 26 jours de congé (pro rata) à prendre en tenant compte des besoins du service 
• Récupération entre Noël et nouvel an des jours fériés qui tombent le week-end
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Soins médicaux gratuits et contribution en matière de médicaments (système des médecins agréés Défense) 
• Chèques-repas de 6 EUR par journée prestée 
• Un GSM pour les besoins du service 
• Ayant droit des services offerts par l'OCASC (e.a. maison d'enfants, centres de vacances en Belgique, réductions sur les voyages organisés par tour-opérateur, service social, benefits) 
• Activités internes prises en charge par le service d'action sociale (e.a. cadeau de fin d'année, drink, etc)
• Possibilité d'obtention d'une prime de bilinguisme 
• Possibilité de bénéficier d'une indemnité bicyclette 

 

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