Protection d'aérodrome - Sous-officier H/F/X

Beschrijving van de functie

Vous voulez contribuer au succès de notre Composante Air ? Pour que les pilotes puissent effectuer leur travail, les aéroports doivent être sécurisés, tant sur le territoire national qu'ailleurs dans le monde. En tant que sous-officier de la protection d'aérodrome, vous dirigerez une équipe d'une dizaine de soldats rapidement déployables et disposant d'un armement et d'un matériel d'observation modernes. Après votre formation, vous serez responsable des performances de votre équipe et des équipements qui vous seront confiés. Vous entraînerez vos compétences et celles de votre équipe en organisant des exercices, des formations complémentaires et des enseignements. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Protéger l'aéroport, les infrastructures et les biens sensibles.
• Diriger votre équipe pour qu'elle puisse remplir sa mission.
• Travailler avec des armes et des équipements modernes.
• Travailler en shift ou de manière quotidienne.
• S'entraîner régulièrement et enseigner à son équipe les techniques et les tactiques d'entraînement.

Jouw profiel

Age maximum 30 ans

• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous avez l'esprit d'équipe.
• Accumuler des compétences très variées vous motive.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous aimez prendre le lead.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

Diploma

• Hoger middelbaar

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Engels (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Extra informatie

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :

Leadership

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

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