Junior KYC Analyst H/F/X
Referentie 5670626 | Gecreëerd op 03 december 2025
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- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Informatica / Software
Beschrijving van het bedrijf
Notre client est une organisation de taille moyenne active dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES. Elle offre un environnement structuré et axé sur la rigueur, idéal pour développer vos compétences dans le domaine juridique.
Beschrijving van de functie
En tant que JUNIOR KYC ANALYST, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires à la conformité des dossiers clients ;
- Analyser les informations pour garantir le respect des réglementations KYC ;
- Mettre à jour les bases de données clients avec les informations collectées ;
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les éventuelles anomalies ;
- Préparer des rapports réguliers pour assurer le suivi des dossiers ;
- Assurer une communication claire et efficace avec les clients pour obtenir les informations nécessaires ;
- Participer à l'amélioration des processus KYC en proposant des solutions adaptées ;
- Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données traitées.
Jouw profiel
En tant que JUNIOR KYC ANALYST, vous avez le profil suivant :
- Vous êtes titulaire d'un bachelier en droit ou équivalent ;
- Vous avez un excellent niveau de français et un très bon niveau de néerlandais ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;
- Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives et la gestion de données ;
- Vous avez un intérêt pour le secteur juridique et la conformité.
Taalvaardigheden
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Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
-
Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
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De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
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Hoe solliciteren?
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Naam van de werkgever
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PAGE PERSONNEL
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Contactpersoon
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Verantwoordelijke Human Resources
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Presentatiewijze
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solliciteren via Web site
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Website
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