Coordinateur général de Maison de repos et de soins H/F/X

Beschrijving van de functie

Mission générale : 

Assurer, en concertation avec la direction et les équipes, la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle de la MRS afin de garantir une qualité optimale des soins, le bien-être des résidents et le bon fonctionnement de l'institution.

Nous recherchons des collègues ayant l'intelligence du cour et une passion pour les soins aux seniors. Une personne préférant travailler avec les personnes âgées dans un environnement dynamique. Quelqu'un qui aime rire et qui prend la vie du bon côté. Alors, c'est vous que nous recherchons!

1. Gestion du personnel

• Définir et mettre en ouvre la politique de gestion des ressources humaines (engagement, licenciement, évaluations, descriptions de fonction).
• Développer la politique salariale, de formation continue et de développement des compétences;  soumettre les propostions à la direction
• Encadrer et motiver les équipes : réunions, communication des décisions, soutien au management intermédiaire.
• Anticiper les besoins en personnel selon le taux d'occupation et les exigences de soins.

2. Gestion administrative et financière

• Assurer la gestion administrative globale et veiller au respect des réglementations régionales et fédérales (AVIQ/COCOM/INAMI).
• Rassembler et analyser les données financières : coûts (personnel, fonctionnement, investissements), recettes, comptabilité.
• Élaborer le budget annuel, les prévisions financières et assurer le suivi continu des dépenses et recettes.
• Fournir des rapports et explications aux auditeurs, autorités de tutelle et partenaires financiers.

3. Organisation des soins et de la vie en MRS

• Collaborer avec la direction des soins pour garantir la qualité des prestations et l'amélioration continue.
• Gérer les plaintes relatives au fonctionnement général de l'institution.
• Organiser ou superviser les réunions multidisciplinaires et groupes de travail thématiques.
• Développer et suivre les procédures internes (qualité, sécurité, hygiène, prévention).

4. Gestion des infrastructures et des équipements

• Veiller à l'entretien des bâtiments, installations techniques et espaces collectifs pour garantir sécurité et confort des résidents.
• Superviser les commandes de matériel médical et non médical selon les procédures en vigueur.
• Suivre les fournisseurs et prestataires externes, négocier les contrats et contrôler la qualité des services.

5. Formation et stages

• Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires, en collaboration avec les écoles et organismes de formation.
• Veiller à la qualité de l'encadrement et à la cohérence pédagogique des stages en MRS.

Jouw profiel

• Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins.
• Études requises:  master en santé publique / diplôme de directeur de maison de repos et de soins / cadre de santé...
• Expérience en gestion administrative 
• Expérience en coordiantion d'équipes pluridisciplinaires 
• Orienté résolution de problèmes 
• Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours.
• Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin.
• La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.
• Vous avez une bonne connaissance de la langue française.

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs

• Un excellent encadrement tout au long de votre carrière
• Une communauté de soutien
• Des opportunités de développement via la Korian Académie
• Un environnement sûr axé sur votre bien-être
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
• Une équipe motivée à vos côtés

Qu'avons-nous d'autre à offrir?

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée
• Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté
• Une participation à l'élaboration de votre horaire
• Avantages extralégaux : chèques-repas, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc
• Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins)

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