Diensthoofd welzijn (A1-A3) M/V/X

Beschrijving van de functie

Ben jij een verbindende leider met een hart voor mensen en een visie op welzijn?
Lokaal bestuur Boutersem zoekt een gedreven diensthoofd om het Team Sociaal Huis te begeleiden, te versterken en richting te geven.

Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ondersteunen en inspireren van het team binnen de domeinen sociale zaken en zorg. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een efficiënte organisatie van processen. Je bent een brugfiguur tussen het team en het beleid en je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een toekomstgericht welzijnsbeleid.

Jouw takenpakket:

• Je coacht en motiveert medewerkers, organiseert overleg en stimuleert teamwerking
• Je coördineert het welzijnsbeleid en ontwikkelt innovatieve projecten
• Je beheert budgetten en werkt mee aan de meerjarenplanning
• Je leidt en ondersteunt dossiers en dienstoverschrijdende projecten
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en optimaliseert waar nodig
• Je bouwt expertise op en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen
• Meer informatie kan je terugvinden in bijgevoegde functiebeschrijving en competentieprofiel.

Jouw profiel

• Je hebt een sterke visie op welzijn en sociale dienstverlening.
• Je bent een verbindende leider met coachende vaardigheden.
• Je werkt resultaatgericht, planmatig en met oog voor kwaliteit.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot netwerken uit.
• Je hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur en relevante wetgeving.
• Je draagt de kernwaarden van het bestuur uit: efficiëntie, integriteit, kwaliteit, openheid, collegialiteit en flexibiliteit.
• Je bent minstens in het bezit van een masterdiploma.

Voordelen van de betrekking

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur op niveau A1-A3.
• Verloning volgens de openbare sectorsalarisschaal A1-A3: minimaal voltijds brutoloon: € 3.864,35 - maximaal voltijds brutoloon: € 6.800,20 (anciënniteit uit privé of zelfstandige activiteit kan in aanmerking genomen worden indien relevant en met een maximum van 15 jaar).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen; gunstige vakantieregeling, 2de pensioenpijler, hospitalisatieverzekering.
• Glijdend uurrooster.
• Mogelijkheid tot telewerk.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama