Expert organisatiebeheersing en - ontwikkeling M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen. Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een expert organisatiebeheersing en -ontwikkeling (met focus organisatiebeheersing) die onze organisatie samen met de collega's binnen de Beleidscel en het managementteam verder vorm en richting wil geven.

Beschrijving van de functie

Als expert organisatiebeheersing- en ontwikkeling maak je deel uit van de Beleidscel. Je werkt nauw samen met de expert organisatie-ontwikkeling, de partner interne communicatie, het managementteam en de andere beleidsmedewerkers. Je rapporteert aan de algemeen directeur en fungeert als back-up voor de expert organisatie-ontwikkeling.
Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• je ontwikkelt en implementeert strategieën en beleid rond organisatiebeheersing: je begeleidt het strategisch doelstellingenproces (meerjarenplanning en jaarplancyclus) en zorgt voor een visie en kaders binnen de organisatie op dat vlak. Je voedt, stimuleert en inspireert de teams vanuit jouw expertise.
• je faciliteert procesoptimalisatie, data-analyse en managementrapportage. Je ontwerpt en implementeert methodieken, tools en formats ter ondersteuning van onze organisatie.
• je ondersteunt het projectmatig werken in de organisatie door de randvoorwaarden te creëren. Je leidt zelf ook vernieuwings- en optimalisatieprojecten, ontwikkelt projectstructuren en coördineert transversale projecten om de kwaliteit en efficiëntie van de primaire dienstverlening te verhogen en om de werking van de organisatie in lijn met het organisatiekompas te waarborgen.
• je bewaakt de naleving van reglementering en richtlijnen en sensibiliseert de organisatie en de teams hierrond door de uitvoering van risicoanalyses en interne audits.
• je coördineert procesmanagement en de rapportage van organisatiebeheersing.
• je volgt externe ontwikkelingen en trends op in jouw specialisatiedomein, benchmarkt met vergelijkbare organisaties en gaat op zoek naar best practices op vlak van organisatiebeheersing.

Jouw profiel

Jij.

• bent een inspirerend leider  met expertise in projectmatig werken, risicomanagement, change management, procesmanagement, datagedreven werken en organisatieontwerp
• bent in staat om mee te denken op strategisch niveau en bent tegelijkertijd een 'krak' in het vertalen van strategie naar oplossingsgerichte, pragmatische actieplannen voor de organisatie
• hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan deze inzetten om effectief samen te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie
• bent een kei in analyse en hebt daarbij oog voor de verschillende perspectieven en belangen die spelen binnen en buiten de organisatie
• hebt affiniteit met de werking van lokale besturen en vult die aan met een stevige dosis kennis van beleidsontwikkeling
• bent je bewust van je sterktes en valkuilen en werkt actief aan je persoonlijke ontwikkeling

Voorwaarden:

• Je behaalde een masterdiploma of gelijkgesteld
• Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante beroepservaring (in procesmatig werken, organisatiebeheersing.)

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama