Verantwoordelijke van de dienst « Resto Du Cœur » (RECRUT 513) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Sint-Gillis zoekt een Verantwoordelijke dienst Resto Du Coeur (m/v/x).

Departement / dienst: Departement van Sociale Actie, dienst Resto Du Coeur.

Missie van het departement van Sociale Actie
Het departement van Sociale Actie heeft als missies:
- Het begeleiden van iedereen die in moeilijkheden verkeert, zodat hij of zij een menswaardig leven kan leiden. Deze begeleiding past zoveel mogelijk in een proces van sociale en professionele integratie dat is afgestemd op elke situatie.
- De gebruikers aan te moedigen tot sociale participatie door middel van preventieve, palliatieve of curatieve begeleiding, en dit via een individuele of collectieve aanpak.
- Zorgen voor een snelle en efficiënte behandeling van hulpaanvragen door toe te zien op een goede administratieve en financiële opvolging door het OCMW, in overeenstemming met het sociale beleid van de instelling.
- Toezien op de continuïteit van de basistaken van het OCMW door innovatieve benaderingen van maatschappelijk werk voor te stellen en te testen.
- De toegang van de begunstigden tot hun sociale rechten garanderen.

Missie van de dienst Resto Du Coeur
De Resto du Cœur is een dagopvangcentrum dat tot doel heeft armoede en kwetsbaarheid te bestrijden en emancipatie en sociale en professionele integratie te bevorderen door de drempel zo laag mogelijk te houden, met name door toegang te bieden tot sociale begeleiding en basisvoorzieningen (maaltijden, voedselpakketten, douches, sociaal-culturele activiteiten, enz.).

Beschrijving van de functie

Missie van de functie
Ik ben verantwoordelijk voor de resultaten van de Resto du Coeur-dienst en zorg ervoor dat de door de directeur of de directrice vastgestelde doelstellingen worden nageleefd. Ik coördineer en volg de activiteiten van mijn dienst op in overeenstemming met de wetgeving. Ik leid mijn team op een manier die bijdraagt aan de ontwikkeling van goede vaardigheden. Ik hecht veel belang aan kwaliteit en klanttevredenheid. Ik zorg voor de vertaling van de strategische doelstellingen van de instelling naar concrete operationele acties.

Activiteiten
- Coördineren en superviseren van de dienst en zijn activiteiten
- Uitvoeren van acties ter ontwikkeling van de dienst met inachtneming van de vastgestelde algemene doelstellingen
- Optimaliseren, controleren van het verloop, de samenhang en de naleving van de activiteiten en rapporteren van problemen en/afwijkingen
- Organiseren en leiden van gesprekken/vergaderingen 
- Informeren, adviseren en aanbevelingen doen aan de teams
- Opstellen van documenten
- Deelnemen aan de HR-processen en -ontwikkeling van de medewerkers en hun welzijn

Jouw profiel

VEREIST DIPLOMA ENKEL DE KANDIDATUREN VAN DE HOUDERS VAN DE VOLGENDE DIPLOMA'S WORDEN IN AANMERKING GENOMEN, MET NAME : MASTER SOCIALE RICHTING
- Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden
- Resultaatgericht zijn
- Samenwerken
- Professioneel en integer werken
- Zelfontplooiing
- Het werk organiseren
- Beslissen
- Een team mobiliseren
- Afstand nemen

Technische en praktische vaardigheden
- Goede kennis van de bureau-applicaties, nodig voor het goed uitoefenen van de functie (Word, Excel, Internet)
- Leiden van en animeren van vergaderingen
- Communicatietechnieken en -taal
- Planningstools
- Teammanagement
- Personeelsplanning
- Beheer van een projectenportefeuille
- Projectbeheer

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

- Flexibele werktijden
- Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit
- Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
- Maaltijdcheques van 8 euro's
- Hospitalisatieverzekering
- Automatische baremieke verhogingen
- Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
- 2e pensioenpijler
- Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
- Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Workplace options
- Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
- Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen
- MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer
- Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

Interesse?
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 15/01/2026 te sturen naar het volgend adres: Job14@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie RECRUT 513 aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.

Het OCMW wil de diversiteit in de samenleving weerspiegelen. Daarom promoten we inclusie door iedereen de kans te geven zijn potentieel te tonen. Als u specifieke behoeften of vereisten hebt door een handicap, leermoeilijkheden of ziekte, laat het ons dan weten zodat we samen de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen kunnen analyseren om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama