Senior Asset Engineer M/V/X

Beschrijving van de functie

Ben jij een ervaren ingenieur met een passie voor techniek en machines? Wil je werken in een dynamisch bedrijf in de regio Kampenhout dat wereldwijd actief is in civiele bouwprojecten? Deze organisatie biedt een innovatieve en internationale werkomgeving waar jouw expertise en ambitie bijdragen aan duurzame oplossingen voor de toekomst.

In de rol van Senior Asset Engineer krijg je de kans om een sleutelpositie te vervullen binnen het team en een directe impact te maken op diverse nationale en internationale projecten.

• Leiden van de organisatie rond mobilisatie en demobilisatie van apparatuur voor projecten in binnen- en buitenland.
• Expertondersteuning bieden aan operationele teams op locatie en nauw samenwerken met de afdeling methodes.
• Technische en administratieve opvolging van het machinepark, gericht op optimale prestaties en betrouwbaarheid.
• Mentoren van junior ingenieurs en bijdragen aan strategische beslissingen binnen het team.
• Regelmatige inspecties uitvoeren en lokale teams ondersteunen op internationale projecten.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma in industrieel of burgerlijk ingenieur, gespecialiseerd in mechanica of elektromechanica.
• Je hebt relevante werkervaring in plant, equipment of bouwgerelateerde engineering.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, hebt een goede kennis van Frans en Engels; extra talen zijn een pluspunt.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Een zeer mooie maandverloning: €5500 - €6500 bruto / maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een aantrekkelijk salarispakket met flexibele mobiliteitsvoordelen, extra-legale pensioenregeling en medische zorgverzekering.
• Programma's voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.
• Een dynamische, creatieve en veilige werkomgeving met innovatieve collega's.
• Mogelijkheid om te werken aan complexe projecten in zowel lokale als internationale context.
• Keuze om lokaal te blijven werken of een internationale carrière binnen de groep na te streven.
• Work-life balance programma's zoals telewerken, kinderopvang en flexibele werkuren.
• Gezondheidsmanagement, waaronder sport en health check-up programma's.