Hoofdverpleegkundige mobiele equipe M/V/X

Beschrijving van de functie

Interne groei geven we graag kansen. Door de doorgroei van onze huidige hoofdverpleegkundige zoeken we een enthousiaste opvolger voor de mobiele equipe. In deze rol neem je de leiding over een dynamisch team en draag je actief bij aan een flexibele en kwaliteitsvolle zorgverlening binnen ons ziekenhuis.  

Je functie  

• Je staat in voor het optimaal functioneren van de mobiele equipe. Je ontwikkelt, operationaliseert en volgt het beleid binnen de afdeling op, in overeenstemming met de strategische visie van het ziekenhuis. 
• Je maakt deel uit van de capaciteitcel en neemt actief deel aan het capaciteitsoverleg. Daarbij deel je informatie over prestaties, knelpunten en inzetmogelijkheden. 
• Je vertaalt de strategische doelstellingen van het ziekenhuis naar afdelings- en persoonlijke doelstellingen voor de medewerkers. 
• Je optimaliseert de werking van de afdeling door deze continu in vraag te stellen en stimuleert de eigen inbreng van het team. 
• Als coach ondersteun je de collega's van de mobiele equipe zodat zij hun capaciteiten ten volle kunnen ontwikkelen binnen een positieve groepsdynamiek. Je creëert hierbij een klimaat van vertrouwen en wederzijds respect. 
• Daarnaast ondersteun je medewerkers in de dagelijkse werking van de afdeling en begeleid je hen bij het oplossen van complexe problemen. 
• Je bent bereid om in beperkte mate projecten op te nemen ter ondersteuning van het zorgmanagement.  

Jouw profiel

Jouw troeven

• Je beschikt over een bachelordiploma in de verpleegkunde of vroedkunde, aangevuld met een kaderopleiding in de verpleegkunde of een master in de gezondheidszorg, of je bent bereid deze te behalen.
• Je bent een natuurlijke leidersfiguur met ervaring in de zorg en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je bent organisatorisch sterk, een geboren planner en beschikt over analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je haalt energie uit het coachen, inspireren en motiveren van medewerkers. (Interdisciplinaire) samenwerking is voor jou vanzelfsprekend.
• Je stelt de patiënt centraal en hecht veel belang aan de beleving van onze zorgklanten. Dit draag je actief uit naar je medewerkers.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid behoren tot jouw sterke eigenschappen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

Ons aanbod

• Je komt terecht in een leuk en enthousiast team binnen het zorgmanagement.
• Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je wordt verloond volgens het IFIC-barema, waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Je geniet van 25 verlofdagen, met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Daarnaast bieden we aantrekkelijke extralegale voordelen zoals een flexincomeplan, inspringvergoedingen, maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, enzovoort.

Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei - We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect - We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid - Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte - Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Interesse of vragen?

Contacteer Nathalie Lalou, HR Partner Talent AZ Jan Portaels via Nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71.