Gemeenschapswacht-vaststeller M/V/X

Beschrijving van de functie

Takenpakket

De gemeenschapswacht werkt binnen de afdeling wonen en omgeving en staat mee in voor het preventiebeleid en het creëren van het veiligheidsgevoel in de gemeente.

Concreet omvat het takenpakket het volgende:

• Instaan voor het vaststellen van inbreuken met betrekking tot Gemeentelijke Administratieve Sancties. De gemeenschapswacht fungeert als GAS vaststeller.
• Verantwoordelijke voor de veiligheid op gemeentelijke activiteiten.
• Preventieopdrachten (sensibiliseren, informeren,.).
• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen de verschillende actoren (burgers, medewerkers van de gemeente,.).
• Administratieve ondersteuning van de afdeling.

Jouw profiel

Om aan de selectieprocedure te kunnen deelnemen dient u te voldoen aan volgende voorwaarden:

• de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1996. De kandidaat wordt enkel tot het examen toegelaten voor zover uit de vereiste diploma's of studiegetuigschriften blijkt dat hij zijn onderwijs in het Nederlands heeft genoten. Bij ontstentenis van een dergelijk diploma of getuigschrift moet de taalkennis vooraf door een examen bewezen worden (via Selor; Artikel 7 grondige kennis).
• de diplomavereiste: een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• voldoen aan de voorwaarden inzake opleiding en vorming, zoals bedoeld in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 of bereid zijn de opleiding te volgen;
• slagen voor het psychotechnisch onderzoek, inherent om de job van gemeenschapswacht-vaststeller te mogen uitoefenen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• een contract onbepaalde duur;
• glijdend uurrooster;
• loon volgens salarisschaal C1-C3 (minimum brutomaandloon: € 2.396,43);
• mogelijke overname anciënniteit vorige werkgevers van relevante werkervaring;
• maaltijdcheques;
• volledig terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon- werkverkeer);
• fietsvergoeding;
• hospitalisatieverzekering (contract onbepaalde duur);
• 2de pensioenpijler;
• 32 vakantiedagen;
• opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama