Torenkraanbestuurder - Radiosturing - Bouw M/V/X

Beschrijving van de functie

Ben jij de onmisbare schakel op de werf die met uiterste precisie lasten verplaatst? Heb jij oog voor rendement en schrik je er niet van terug om je handen uit de mouwen te steken wanneer de kraan stilstaat? Wij zoeken een vakkundige machinist die onze ruwbouwploegen naar een hoger niveau tilt.

Als centrale spil op de werf ben je verantwoordelijk voor het vlot laten verlopen van de logistieke stroom. Jouw takenpakket bevat:

• Hijswerken: Het nauwkeurig verplaatsen van zware elementen en bekistingspanelen via radiobesturing.
• Rendement & Inzicht: Je communiceert nauw met de werfleider en meestergast. Dankzij jouw ervaring herken je prioriteiten en zorg je dat de ploeg continu kan doorwerken.
• Techniek: Je beheerst de drie kraanbewegingen (hijsen, zwenken en horizontaal bewegen) moeiteloos en gelijktijdig.
• Veiligheid: Je controleert dagelijks de staat van de kraan en zorgt voor een veilige buitendienststelling (immobilisatie en elektrische voeding) na de shift.
• Polyvalentie: Wanneer de planning het toelaat, spring je bij op de grond, bijvoorbeeld bij bekistingswerken.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een geldig attest voor torenkraanbestuurder.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het besturen van kranen via radiosturing.
• Je hebt een goed inzicht in bouwprocessen en werkt graag in teamverband.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Veiligheid
• PBM's

¿Erkenningsnummer: VG.819/BC

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Je komt te werken met een modern en uitstekend onderhouden machinepark binnen een stabiel bouwbedrijf.

• Correcte verloning: Betaling volgens de barema's van de bouwsector (PC 124).
• Sectorale voordelen: Getrouwheidszegels, weerverletzegels en een aanvullend pensioenfonds.
• Extra bescherming: Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit).
• Maaltijdcheques: Bij een vast dienstverband.
• Win-win: Een jaarlijkse winstdeelname (bij een volledig kalenderjaar in vaste dienst)