. M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

De vzw vangt kinderen van 0 tot 3 jaar op. Ze is erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin (ONE). Alle activiteiten worden gestuurd door een pedagogisch project dat de persoonlijke ontwikkeling van elk kind bevordert, respect heeft voor het tempo van de persoonlijkheidsontwikkeling, het leren samenleven in groep ondersteunt en het welzijn en de ontplooiing van het kind stimuleert.

Beschrijving van de functie

De vzw Crèche Erasme¿ vangt kinderen van 0 tot 3 jaar op. Ze is erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin (ONE). Alle activiteiten worden gestuurd door een pedagogisch project dat de persoonlijke ontwikkeling van elk kind bevordert, respect heeft voor het tempo van de persoonlijkheidsontwikkeling, het leren samenleven in groep ondersteunt en het welzijn en de ontplooiing van het kind stimuleert.

Functie

Als kinderverzorg(st)er werkt u in de drie afdelingen (baby's, peuters, kleuters) van de crèche van het Erasmusziekenhuis. U staat in voor kinderen van 6 maanden tot 3 jaar. U voert alle taken uit die nodig zijn voor het ontvangen, verzorgen en stimuleren van het kind. U begeleidt het kind in zijn dagelijkse handelingen en verleent hygiënische en comfortzorg om zo bij te dragen aan zijn welzijn en ontwikkeling.

Uw belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden :

• U verwelkomt het kind en luistert naar zijn/haar behoeften
• U ben bereidt en geeft de maaltijden aan het kind
•  U leert het kind de regels van hygiëne en basisvaardigheden aan
•  U ziet toe op de veiligheid en de gezondheid van het kind
• U organiseert speelse en creatieve activiteiten die aangepast zijn aan de ontwikkeling van het kind
• U bouwt een bijzondere vertrouwensrelatie op met het kind
• U ontwikkelt een vertrouwensrelatie met de ouders

Profiel

• U beschikt over een diploma kinderzorg van het technisch onderwijs (7de specialisatiejaar) of over een diploma opvoeder, opvoeder-begeleider, gespecialiseerd opvoeder of kinderbegeleider
• Aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie is een troef
• U bent luisterbereid en empathischU bent dynamischU past zich gemakkelijk aan
• U werkt methodisch en nauwkeurig
• U bent een teamspeler en collegiaal
• U bent in staat prioriteiten te beheren
• U beschikt over een goede stressbestendigheid

Jouw profiel

·        U beschikt over een diploma kinderzorg van het technisch onderwijs (7de specialisatiejaar) of over een diploma opvoeder, opvoeder-begeleider, gespecialiseerd opvoeder of kinderbegeleider

·        Aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie is een troef

·        U bent luisterbereid en empathischU bent dynamischU past zich gemakkelijk aan

·        U werkt methodisch en nauwkeurig

·        U bent een teamspeler en collegiaal

·        U bent in staat prioriteiten te beheren

·        U beschikt over een goede stressbestendigheid

Profiel komt in aanmerking voor de vacature

Geco - Kinderopvang:

• Aangeworven zijn in een instelling voor opvang van kinderen (crèche voor kinderen van 0 tot 3 jaar)
• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende bij Actiris ingeschreven zijn
• In het bezit zijn van het voor de betrekking vereiste diploma

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 dagen werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening gebeurt onder kalendervorm (alle dagen van de week worden geteld), wordt dit in de tekst vermeld

Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 november 2002 betreffende het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen.

Diploma

• Hoger middelbaar

Voordelen van de betrekking

Een vervangingscontract van 26,6u/week : maandag tot vrijdag, 8u werk per dag tussen 6u45 en 18u

Extralegale voordelen :

• Maaltijdcheques van 5,20 eur
• Een eindejaarspremie
• Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u en voor elke persoon die op uw gezinssamenstelling staat)      Hospitalisatieverzekering (voor u en voor elke persoon die op uw gezinssamenstelling staat)

Mobiliteitsvoordelen :

• Een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer
• Een vergoeding voor fietsverplaatsingen per kilometer       Gratis parking - openbaar vervoer in de nabijheid
• Tussenkomst van de werkgever in de kost van de bewonerskaart

29 verlofdagen

Aanvullende voordelen :

• Voordelen inzake catering
• Personeelsvoordelencatalogus (vrije tijd, mode, ...)
• Een gepersonaliseerd integratietraject ter ondersteuning bij uw indiensttreding
• Een opleidingsprogramma dat u toelaat om gedurende uw hele loopbaan te evolueren
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
• Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama