Een teamverantwoordelijke voor de onderhoudsdienst van het Rusthuis Heydeken. M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

HET RUSTHUIS HEYDEKEN IN HET KORT

Het rusthuis Heydeken heeft een capaciteit van 102 bewoners, waarvan 37 rusthuis bedden (RV) en 65 rust-en verzorgingsbedden (RVT).

Een multidisciplinair team (coördinerend arts, verpleegkundigen, zorgassistenten, maatschappelijk werkers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedist, persoon belast met dementie, animatoren, diëtist) ondersteunt de residenten in hun levensproject in het rusthuis.

Beschrijving van de functie

FUNCTIE

• U geeft leiding aan een team van ongeveer 25 personen (onderhoud en maaltijdverdeling);
• U organiseert wekelijkse en maandelijkse planningen, keurt werktijden goed en beheert afwezigheden;
• U bent verantwoordelijk voor de opleiding, coaching en opvolging van het personeel in U team;
• U verdeelt, superviseert en controleert de uitgevoerde taken;
• U controleert de kwaliteit van de diensten en evalueert de werkmethodes;
• U beheert de uitrusting en bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de voorraden en het bestellen van schoonmaakproducten;
• U implementeert nieuwe methodes en neemt deel aan verbeteringsprojecten;
• U werkt samen met de andere afdelingsverantwoordelijke;
• U neemt deel aan de coördinatie van de diensten om de continuïteit en de kwaliteit te garanderen;
• U past de regels toe inzake hygiëne, veiligheid en milieu; 
• U draagt bij tot het welzijn van de bewoners in overeenstemming met de waarden van het rusthuis.

Jouw profiel

PROFIEL

• U heeft verplicht een getuigschrift hoger secundair onderwijs. Een aanvullende opleiding in management, logistiek, hygiëne of een vergelijkbaar vakgebied is een pluspunt en/of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, idealiter in de zorgsector of in een ziekenhuisomgeving, is een pluspunt;
• U hebt ruime ervaring in teambeheer (organiseren van planningen, supervisie, coaching, enz.), met het vermogen om een divers team aan te sturen;
• U bent in staat prioriteiten te stellen en de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, zelfs in onvoorziene omstandigheden (afwezigheden, noodgevallen);
• U hebt een goede kennis van moderne schoonmaakmethoden en professionele schoonmaakproducten, evenals van de regels voor hygiëne en veiligheid in zorgomgevingen;
• U hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt goed luisteren, duidelijke instructies geven en teams rond gemeenschappelijke doelstellingen scharen;
• U bent georganiseerd, methodisch en oplossingsgericht;
• U bent flexibel en hebt een groot aanpassingsvermogen;
• U bent vertrouwd met IT-tools (planningssoftware, voorraadbeheer, enz.);
• U spreekt vloeiend Frans of Nederlands, met een goede kennis van de tweede landstaal (in het bezit van het SELOR-certificaat of bereid dit te behalen).

Diploma

• Hoger middelbaar

Voordelen van de betrekking

WIJ BIEDEN

• Voltijds contract (COD) (37u30 per week) ;
• Attractief verlofregime;
• Baremaschaal in overeenstemming met de weddenschalen van de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor een voltijd: NIVEAU C4;
• Maandelijkse taalpremie bij het slagen van SELOR examen;
• Eindejaarspremie;
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van €6,50 ;
• Hospitalisatieverzekering (50% tussenkomst OCMW) ;
• Aanvullende pensioenverzekering ;
• Gratis openbaar vervoer (MIVB/SNCB/De Lijn/TEC) ;
• Fiets- en voetgangersvergoeding mogelijk ;
• Vormingsprogramma.

Extra informatie

GEÏNTERESSEERD ?  

Stuur ons uw kandidatuur per e-mail (jobs@cpasgan.irisnet.be) in het Frans of Nederlands tot 04/02/2026. 

Dossiers moeten verplicht vergezeld zijn van :  

• de referentie van de functie in het onderwerp van de kandidatuur;
  • een actuele CV (PDF);  
  • een motivatiebrief (PDF); 
  • een copie van het nodige diploma (of de equivalentie) (PDF).  

  Onvolledige dossiers zullen niet behandeld worden.   

Neem contact op met Actiris/VDAB/Forem om na te gaan of u in aanmerking komt voor werkgelegenheidssteun (Activa, CPE, enz.) en stuur ons de documenten.

VRAGEN ?  

U kan de Personeelsdienst contacteren op het nummer 02/436.63.64 en/of via mail jobs@cpasgan.irisnet.be).  

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. We garanderen gelijke behandeling en toegang tot selectie voor al onze kandidaten. Competentie is de bepalende factor, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.  

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama