Aller au contenu principal

Inschakelingsmedewerker - niv. A M/V/X

Referentie 5744526 | Gecreëerd op 05 februari 2026

Terug naar de lijst
  • Plaats : 1170 - Watermaal-Bosvoorde
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten / Psychologische bemiddeling

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Watermaal-Bosvoorde zoekt een inschakelingsmedewerker voor zijn dienst voor socio-professionele inschakeling, die uit 7 medewerkers bestaat.

De ISP-dienst heeft als opdracht om personen die beroep doen op het OCMW (leefloon / geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie - GPMI) te begeleiden en te adviseren bij het opbouwen en uitvoeren van hun realistisch en geleidelijk beroepsproject. De dienst ondersteunt de begunstigden/gebruikers bij hun zoektocht naar werk, helpt hen hun competenties te ontwikkelen en zet, in samenwerking met de lokale partners, acties op die hun integratie op de arbeidsmarkt bevorderen.

Beschrijving van de functie

  • Luisteren, informeren en begeleiden van personen in hun inschakelingsproces.
  • Het individuele socioprofessionele begeleidingstraject van het publiek verzekeren (socioprofessionele balans, actieplan).
  • De begunstigde ondersteunen in zijn stappen naar werk- of opleidingszoektocht.
  • Opleidings-, beroepsoriëntatie- en begeleidingsacties voorstellen die aangepast zijn aan de oriënteringen en behoeften van de betrokken personen.
  • De administratieve en institutionele opvolging van elk dossier verzekeren.
  • Kandidaten beheren en selecteren in het kader van tewerkstelling in een inschakelingsjob en zorgen voor de begeleiding en regelmatige evaluatie.
  • Het ISP-traject van de begeleide persoon regelmatig evalueren via gesprekken, evaluaties en balansen.
  • Deelnemen aan teamvergaderingen, sectorvergaderingen en interdienstvergaderingen.
  • Deelnemen aan en ondersteunen van projecten: cultuurpool, lokale projecten (werk, coaching ...).
  • Nauw samenwerken met de maatschappelijk werkers.

Jouw profiel

Diploma 

Master in de arbeidswetenschappen, Master in de arbeidspsychologie, Master in humanresourcesmanagement

Profiel 

Kennis van de specifieke OCMW-wetgeving.
Zin voor onthaal en sterke relationele vaardigheden met een divers publiek.
Vermogen om individuele gesprekken te voeren, een vertrouwensrelatie op te bouwen, te luisteren en te herformuleren.
Vermogen om in team en netwerk te werken, samen te werken.
Kennis van de specifieke OCMW-wetgeving.
Beschikken over professionele ervaring binnen een OCMW en/of in socioprofessionele inschakeling is een troe

Taal

Kennis van het Nederlands is een pluspunt.

Diploma

  • Master

Taalvaardigheden

  • Frans (vereist)

    • Begrijpen : Vaardig + (C2)
    • Schrijven : Vaardig + (C2)
    • Lezen : Vaardig + (C2)
    • Spreken : Vaardig + (C2)
  • Nederlands (troef)

    • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
    • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
    • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
    • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

  • een contract van onbepaalde duur (37 uur/week) op niveau A, in een aangename en evoluerende werkomgeving
  • maaltijdcheques ter waarde van 7 €
  • de mogelijkheid tot telewerk + vergoeding
  • een tweetaligheidspremie, onder voorbehoud van het behalen van het SELOR-brevet Art. 8 en Art. 10
  • de mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering te onderschrijven onder voordelige voorwaarden
  • de terugbetaling van de kosten voor woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer
  • een fiets-/voetgangerspremie voor woon-werkverplaatsingen
  • permanente vormingen op het terrein
  • een aantrekkelijk verlofstelsel
  • de opbouw van een aanvullend pensioen (2de pijler) voor contractuele medewerkers
  • toegang tot de voordelen van de collectieve sociale dienst (individuele hulp, diverse premies, vakanties)

Extra informatie

Interesse?

Solliciteer dan via de volgende link:
http://job.cpas1170.brussels/nl/vacature/122493/agent-d-insertion-f-m-x-/

Het OCMW van Watermaal-Bosvoorde hecht veel belang aan inclusie, diversiteit en gelijke kansen.
De Dienst Human Resources steunt op een objectieve en transparante aanwervingsprocedure, die de nadruk legt op de vereiste competenties en kwalificaties voor de openstaande functies, ongeacht leeftijd, gender, etnische afkomst, religieuze overtuiging of handicap.
In dit kader, indien u een handicap heeft, zullen wij ons inspannen om u een redelijke aanpassing voor te stellen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
OCMW VAN WATERMAAL-BOSVOORDE
Contactpersoon
RH service
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever