HR Specialist & Project Manager (Digital Transformation) M/V/X

Beschrijving van de functie

Als HR Specialist ben jij de architect van ons digitale HR-landschap. Je combineert diepgaande HR-expertise met een passie voor systeemarchitectuur om onze bedrijfsprocessen te transformeren naar toekomstbestendige oplossingen. In deze trekkersrol vertaal je complexe businessbehoeften naar efficiënte systeemconfiguraties, waarbij je de volledige Employee Life Cycle optimaliseert en digitaliseert binnen de kernsystemen van onze organisatie.

Wij zoeken jou! Lees verder en reageer snel! 089/322474 of office.limburg@randstad.be

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelorniveau en hebt meerdere jaren relevante ervaring met de implementatie en het functioneel beheer van HR-systemen.
• Je doorgrondt HR-processen tot in het kleinste detail en weet deze feilloos te vertalen naar een geoptimaliseerde digitale flow.
• Je werkt uiterst gestructureerd, bent kritisch ingesteld en ziet technische uitdagingen als een kans om processen structureel te verbeteren.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, wat essentieel is voor internationale samenwerkingen en systeemuitrol.
• Je denkt vooruit op systeemniveau en anticipeert op de toekomstige noden van een groeiende, ambitieuze organisatie.

• Je neemt de leiding in het moderniseren van het HRIS-landschap en ontwerpt nieuwe, schaalbare systeemstructuren die de groei van de organisatie ondersteunen.
• Je fungeert als projectleider bij de uitrol van systeemwijzigingen en bewaakt hierbij nauwgezet de scope, timing en kwaliteit van de implementaties.
• In nauwe samenwerking met IT configureer je initiatieven in kernsystemen (zoals SAP SuccessFactors of AFAS) voor een naadloze digitale medewerkerservaring.
• Je analyseert en verhelpt complexe systeemincidenten en waarborgt de integriteit van HR-data via proactieve, structurele verbeteringen.
• Je vormt de cruciale schakel tussen HR, IT en externe partners, waarbij je technische taal moeiteloos vertaalt naar heldere oplossingen voor de business.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• Een sleutelrol met veel visibiliteit en directe invloed op de digitale koers van de organisatie.
• De vrijheid om volledig eigenaarschap te nemen over grote implementatieprojecten en innovaties.
• Een marktconform salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
• Een werkomgeving waar continue verbetering en technologische vooruitgang de standaard zijn.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en het verder specialiseren in toonaangevende HR-technologieën via gerichte opleidingen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama