Aller au contenu principal

HR Generalist - Belgian Beer World - RCA Bourse M/V/X

Referentie 5760881 | Gewijzigd op 19 februari 2026

Terug naar de lijst
  • Plaats : 1000 - Brussel
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Bepaalde duur
  • Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel
  • Aantal jaren ervaring : Minstens 2 jaar ervaring

Beschrijving van de functie

Doel van de functie

De HR Generalist staat in voor het operationele en administratieve beheer van de human resources binnen de RCA BourseBeurs, met bijzondere aandacht voor Belgian Beer World Experience, de strategische kern van de organisatie.
Hij/zij garandeert een correcte en efficiënte opvolging van HR-processen, een betrouwbare payrollverwerking en een professionele ondersteuning van zowel medewerkers als leidinggevenden.
De functie speelt een cruciale rol in het vlotte functioneren van een dynamische, publieke en culturele organisatie.

 

Plaats binnen de organisatie

  • Rapporteert aan: HR Manager / Directie
  • Werkt samen met: Afdelingshoofden, teamverantwoordelijken, sociaal secretariaat, Stad Brussel en externe partners
  • Ondersteunt: Alle medewerkers van de RCA BourseBeurs

 

Kernverantwoordelijkheden

Personeelsbeheer

  • Volledige administratieve opvolging van het werknemersparcours: indiensttreding, uitdiensttreding, contractbeheer, sociale documenten, afwezigheden en verlofbeheer.
  • Garanderen van correcte en actuele personeelsdossiers.
  • Duidelijke en betrouwbare communicatie naar medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.

Payroll

  • Voorbereiden en verwerken van variabele loondata.
  • Intensieve samenwerking met het sociaal secretariaat voor een correcte en tijdige loonverwerking.
  • Toepassen en opvolgen van relevante ontwikkelingen in de sociale wetgeving.

Operationele HR-ondersteuning

  • Leidinggevenden adviseren bij dagelijkse HR-vragen.
  • Deelname aan het rekruteringsproces: vacatureopmaak, screening, organisatie van gesprekken.
  • Coördineren van onboarding en onthaaltrajecten.
  • Meewerken aan HR-projecten, optimalisatie van procedures en continue verbetering.

Naleving & kwaliteit

  • Waken over de naleving van wetgeving, interne regels en RCA-specifieke procedures.
  • Zorgvuldig en vertrouwelijk beheren van alle personeelsinformatie.

Jouw profiel

Profiel

Opleiding & ervaring

  • Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare generalistische HR-functie.
  • Ervaring in personeelsbeheer en payroll is vereist.
  • Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Vaardigheden & competenties

  • Professionele beheersing van Nederlands en Frans (verplicht).
  • Een empathisch, communicatief en oplossingsgericht persoon.
  • Flexibel, stressbestendig en gestructureerd werkend.
  • Bereidheid om te functioneren in een levendige, toeristische en multiculturele omgeving.
  • Affiniteit met publieke organisaties en culturele omgevingen.

Taalvaardigheden

  • Nederlands (vereist)

    • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
    • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
    • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
    • Spreken : Onafhankelijk - (B1)
  • Frans (vereist)

    • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
    • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
    • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
    • Spreken : Onafhankelijk + (B2)
  • Engels (vereist)

    • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
    • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
    • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
    • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden

  • Een sleutelrol binnen een prestigieus Brussels project: Belgian Beer World Experience.
  • Een stimulerende werkomgeving op het kruispunt van cultuur, toerisme en hospitality.
  • Samenwerking met een gedreven en mensgericht team.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Extra informatie

Selectieprocedure

  • De uiterste datum voor het indienen van kandidaturen is 1 maart 2026.
  • Stuur uw kandidatuur naar recruitment@boursebeurs.be.
  • De eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief. Geselecteerde kandidaten worden via e-mail uitgenodigd voor een interview

 

Gelijke kansen

RCA BourseBeurs selecteert kandidaten op basis van competenties, zonder onderscheid naar leeftijd, geslacht, afkomst, religie of beperking.
Kandidaten met een beperking worden aangemoedigd om te solliciteren; noodzakelijke aanpassingen worden voorzien tijdens de selectieprocedure en integratie.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
REGIE COMMUNALE AUTONOME "BOURSE-BEURS"
Contactpersoon
Woppenkamp Sabine
Presentatiewijze
een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail
E-mail
recruitment@boursebeurs.be