Beleidsmedewerkers Jeugdhulp M/V/X

Beschrijving van de functie

Als beleidsmedewerker jeugdhulp werk je mee aan beleid dat er toe doet. Je draagt bij aan het realiseren van het recht op kansrijk opgroeien voor kinderen en jongeren en beweegt je daarbij op het kruispunt van beleid, praktijk en samenwerking. Je combineert analytisch beleidswerk met een sterke voeling met het werkveld en bouwt samen met collega's en partners aan een kwaliteitsvolle, toegankelijke en toekomstgerichte jeugdhulp.

Je maakt deel uit van een beleidsomgeving waarin je meewerkt aan de ontwikkeling, implementatie en opvolging van beleidslijnen binnen de jeugdhulp. Je capteert signalen uit onderzoek en praktijk, vertaalt die naar beleidsmatige inzichten en draagt bij aan onderbouwde en gedragen beleidskeuzes. Daarbij heb je oog voor complexiteit, maatschappelijke gevoeligheden en de haalbaarheid van beleid in de praktijk.

Wat houdt de functie in?

Als beleidsmedewerker jeugdhulp werk je over de volledige beleidscyclus heen. Je:

• bereidt beleid voor en ontwikkelt het verder op basis van signalen uit onderzoek, monitoring en praktijk;
• werkt mee aan beleidsvoorstellen, nota's, projecten en werkgroepen;
• gaat in dialoog met voorzieningen, koepelorganisaties en partners en bouwt actief aan draagvlak;
• ondersteunt en volgt de implementatie van beleidslijnen op, en denkt mee na over bijsturing waar nodig;
• vertaalt beleidskeuzes naar heldere communicatie en deelt kennis met collega's en partners.

Thema's binnen de functie

Binnen deze vacature zoeken we meerdere beleidsmedewerkers jeugdhulp die zullen werken rond één of meerdere inhoudelijke thema's binnen de jeugdhulp. Het gaat onder meer om:

• Breed beleid rond verblijf, behandeling en contextbegeleiding, en het achterliggende aanbod naar voorzieningen;
• Jongvolwassenen;
• Crisisjeugdhulp;
• Complexe jeugdhulptrajecten;
• Opvolging van klachten en meldingen over en door erkende of vergunde voorzieningen;
• Regionale opvolging van jeugdhulpvoorzieningen;
• Netwerken van laagdrempelige jeugdhulp (1G1P - Eén Gezin, Eén Plan).

De concrete combinatie van thema's wordt niet vooraf vastgelegd. Die wordt bepaald op basis van de ervaring, expertise en interesses van de geselecteerde kandidaten, met oog voor complementariteit binnen het team en een evenwichtige verdeling van de beleidswerven. Kandidaten krijgen daarbij expliciet de ruimte om hun voorkeur(en) aan te geven.

Jouw profiel

• Ben je nog niet in dienst bij Opgroeien? Dan gelden de volgende deelnemingsvoorwaarden:
  • Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
  • Je hebt minstens 4 jaar praktijk -en/of beleidservaring in de jeugdhulp. Kennis en/of ervaring in één of meerdere inhoudelijke thema's binnen de functie is een pluspunt. Toon jouw relevante ervaring/kennis aan in jouw sollicitatie.?

• Ben je al personeelslid bij Opgroeien?
  • Je bent personeelslid bij Opgroeien en je werkt op A-niveau of
  • Je bent personeelslid bij Opgroeien en je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
  • Je hebt minstens 4 jaar praktijk -en/of beleidservaring in de jeugdhulp. Kennis en/of ervaring in één of meerdere inhoudelijke thema's binnen de functie is een pluspunt. Toon jouw relevante ervaring/kennis aan in jouw sollicitatie.?

Indien je als intern personeelslid een jobaanbod krijgt, dan worden de modaliteiten van aanwerving bekeken volgens de geldende richtlijnen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Als beleidsmedewerker jeugdhulp zit je in looncategorie N A111.

We voorzien een indiensttreding op korte termijn met een voltijds contract voor een periode van 1 jaar, met kans op verlenging. Je geniet ook volgende voordelen: ?

• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Een?maaltijdcheque?van 8 euro per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Telewerkvergoeding en thuiswerkvergoeding
• Aanvullend pensioen
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
• Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• uitgebreid aanbod leasefietsen
• Gratis toegang via de?Belga-app?tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama