Winkelmanager / Store Manager Machelen M/V/X

Beschrijving van de functie

Onder de vlag van Hubo lanceren wij een volledig nieuw DIY-concept in België: mega-winkels van minstens 8.000 m² met aparte drive-in service van 10.000 m², gericht op zowel particuliere als professionele klanten. Ons doel is om hét referentiepunt te worden voor iedereen die een groot project wil starten: van het renoveren van een zolder tot de aanleg van een complete tuin.

Met dit vernieuwende concept combineren wij het vertrouwde DIY-DNA met een unieke schaal en service. Onze drive-in formule maakt het voor klanten extra eenvoudig om snel en efficiënt hun materiaal te laden, terwijl ons uitgebreide assortiment garant staat voor alles onder één dak, 7 op 7 geopend tijdens de daguren.

Onze eerste vestigingen openen in Machelen en Sint-Pieters-Leeuw. Hier bouwen we met een gedreven team aan een inspirerende en klantgerichte omgeving, waar zowel B2B- als B2C-klanten terecht kunnen voor professioneel advies, kwaliteitsvolle producten en een vlotte shoppingervaring.

Sluit je aan bij ons pioniersteam en schrijf mee aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelf markt!

Wij zoeken een gedreven Store Manager Machelen.

Wat ga je doen?

Als Winkel Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van onze nieuwe DIY winkel. Jij leidt jouw team van medewerkers met enthousiasme, zorgt voor een vlotte en klantgerichte service en bewaakt tegelijk de commerciële resultaten van de winkel. Je bent de motor achter een efficiënte organisatie, een aantrekkelijk productaanbod en een uitstekende klantbeleving.

Je bent een zichtbare, hands-on leider die het overzicht bewaart, medewerkers motiveert en continu werkt aan optimalisatie van processen, service en resultaten.

Je taken omvatten:

• Leiden, coachen en motiveren van het winkelteam.
• Organiseren van alle operationele activiteiten in de winkel (stockbeheer, ontvangst goederen, leveringen, kassabeheer).
• Realiseren , analyseren en opvolgen van commerciële doelstellingen, omzet en KPI's en bijsturen waar nodig is.
• Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing en je collega manager Drive-In voor acties en promoties.
• Toezien op een veilige, nette en inspirerende omgeving want een veilige werkomgeving is voor jou prioritair.
• Zorgen voor een optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
• Je werkt nauw samen met de Dive-In Manager en de Winkeldirecteur; die laatste aan wie je ook rapporteert.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur DIY, tuin of bouw.
• Je bent een geboren people manager en weet medewerkers te inspireren.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.
• Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Onze winkel zal 7/7 gedurende daguren geopend zijn.
• Ervaring in het openen van nieuw winkels is een plus.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden je een uitdagende en verantwoordelijke managementfunctie binnen een nieuw en innovatief DIY-concept. Je komt terecht in een startup-omgeving ondersteund door een financieel gezond en groeiend bedrijf, waar ondernemerschap en initiatief sterk gewaardeerd worden.

Naast een competitief salaris bieden wij je:

• Een aantrekkelijk marktconform salaris met extralegale voordelen.
• Een opleidings- en groeitraject op maat.
• Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Interesse?

Solliciteer door je CV met liefst een kort motivatie te versturen. Voor meer info mag je altijd een mail sturen naar Wil je meer weten over werken op de hoofdzetel? Check dan zeker de getuigenissen van onze eigen collega's op onze website!

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama