Un(e) directeur(trice) des ressources humaines H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

L'enseignement catholique scolarise un élève ou étudiant sur deux en FWB.
Le Secrétariat général de l'enseignement catholique (SeGEC) dont les bureaux sont situés au siège de l'association (Avenue Mounier, 100 - 1200 Bruxelles), fédère les Pouvoirs organisateurs des écoles fondamentales, secondaires, hautes écoles (HE), écoles supérieures des Arts (ESA), des établissements d'enseignement pour adultes ainsi que les centres PMS libres.
Il collabore activement avec un centre de formation ASBL IFEC, une ASBL Centrale de marchés et les quatre ASBL CoDiEC (Bruxelles-Brabant, Hainaut, Namur-Luxembourg et Liège)
Missions
Collaborateur(trice) direct(e) du secrétaire général, vous définissez, en accord avec la direction générale (DG) du SeGEC, l'ensemble des politiques RH qui sont communes à l'organisation au sens large (les ASBL SeGEC - Centrale de marchés - CoDiEC - IFEC).

Beschrijving van de functie

Vos missions :
Contribuer activement à la définition de toutes les stratégies RH à adopter et contribuer à leur implémentation ;
Être force de proposition dans tous les aspects RH, en ce compris sur le volet de l'organisation de la structure ;
Mener des actions concrètes, attendues et validées par la direction générale ;
Assurer la responsabilité et la coordination du Service des ressources humaines dans les domaines suivants:
- Volet administratif et juridique ;
- Bien-être et relations de travail ;
- Gestion des talents (développement professionnel) ;
Relation avec les cadres ;
Assurer une mission de représentation dans des réunions externes (commission paritaire 337).

Jouw profiel

Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau master avec 5 ans d'expérience ou d'un diplôme de bachelier avec 10 ans d'expérience.
Avoir une expérience et/ou connaissance suffisante d'un service des ressources humaines.
Adhérer au projet éducatif de l'enseignement catholique « Mission de l'école chrétienne ».
Atouts pour la fonction :
Avoir déjà exercé une fonction à responsabilité dans une organisation complexe, et plus particulièrement dans le monde de l'enseignement ou de la formation.

Compétences relationnelles :
Avoir le sens de l'écoute
Être force de proposition, être orienté solutions
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Savoir travailler à la tête et au sein d'une équipe
Avoir des compétences de négociation
Être capable de créer des relations de qualité dans le cadre de la collaboration entre services et départements
Compétences métiers :
Maîtrise du droit du travail et du droit social
Maîtrise de l'ensemble des services et fonctions RH
Capacité à très bien utiliser des outils informatiques et logiciels RH
Capacité à rédiger des notes, des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Compétences transversales :
Sens des responsabilités et de proactivité
Maîtrise des outils numériques collaboratifs O365
Sens de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches
Bonne communication orale comme écrite

Diploma

• Master
• Bachelor

Voordelen van de betrekking

Nous offrons
Un CDI à temps plein ;
Une fonction avec des responsabilités ;
Une fonction exercée dans les bureaux, situés au siège de l'association, avenue Emmanuel Mounier 100 à 1200 Bruxelles ;
Une entrée en fonction dès que possible dans le parcours du candidat retenu, à partir du 1er juin 2026 ;
Une fonction chargée de sens qui vous permettra de mettre vos compétences en gestion des ressources humaines au service de l'enseignement catholique et du SeGEC ;
Des opportunités de formation continue ;
Une possibilité de télétravail, un horaire flexible et un régime de congés attrayant ;
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe motivée et dynamique, avec des moments de convivialité régulièrement organisés ;
Une accessibilité aisée via les transports en commun, avec une intervention dans les frais. Vous pourrez facilement rejoindre votre bureau situé dans un quartier convivial de Bruxelles.

Extra informatie

Procédure de recrutement
Sur base des lettres de motivation, des curriculums vitae et du nombre de candidatures recevables, le comité de recrutement procédera à un premier tri des candidatures qui seront retenues pour un examen sur les compétences techniques (test éliminatoire). Les candidats retenus seront invités à une évaluation et un entretien.
Envoi des candidatures
Les dossiers de candidature seront adressés à Alexandre Lodez, secrétaire général, avant le 20 mars 2026, par mail à secretariat.dg@segec.be .
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :
Un curriculum vitae actualisé
Une lettre de motivation
Des renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du secrétaire général
(0495/54.53.97).