Directeur général technologie de l'information et de la communication H/F/X

Beschrijving van het bedrijf

Avec ses quelque 21.000 membres du personnel, notre SPF est le plus grand département fédéral.

Il gère les moyens qui satisfont aux besoins de notre vie en société. Grâce à notre travail, les impôts, droits et taxes sont récoltés de manière correcte et équitable. Nous veillons, de plus, à ce que ces moyens soient répartis correctement pour réaliser des projets dont les citoyens peuvent profiter : infrastructures, prestations sociales, enseignement, etc.

Beschrijving van de functie

Le Directeur général du Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication (TIC) est chargé de la définition et de l'implémentation d'une politique de TIC intégrée du SPF Finances. Il réalise ces missions conformément à la politique globale de l'autorité fédérale ainsi qu'en étroite collaboration et concertation avec le management de ligne. Il coordonne et assure également le suivi du fonctionnement quotidien du Service d'encadrement en vue de l'exécution correcte de ses missions clés.

En tant que manager, le Directeur général du Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication est responsable de la réalisation des objectifs prédéfinis dans le plan stratégique de l'organisation et attribués au Service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication ainsi que de la gestion optimale des moyens mis à sa disposition.

Une description complète du fonction est disponible dans l'offre d'emploi en cliquant sur « Postuler ».

Jouw profiel

1. disposer d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long OU être titulaire d'une fonction de niveau A au sein de la fonction publique administrative fédérale (diplôme(s) et/ou arrêté de nomination à téléverser dans votre compte en ligne).
2. avoir une expérience en management d'au moins six ans OU avoir une expérience professionnelle d'au moins six ans dont au moins deux ans d'expérience de management et d'au moins deux ans d'expérience spécifique (à démontrer obligatoirement dans les rubriques prévues à cet effet dans votre compte en ligne).
3. Ne pas avoir siégé en tant qu'assesseur dans une commission de sélection composée pour la sélection d'un titulaire d'une fonction de management ou d'encadrement à pourvoir.

Une description complète des conditions de participation est disponible dans l'offre d'emploi en cliquant sur « Postuler ».

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

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